千年希望の杜大和郡山 慶宗会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

介護保険制度の指定を受けた介護老人福祉施設および居宅サービス 事業を実施しています。　また、平成２２年に開設した有料老人ホ ームでは、介護ヘルパーが常駐して入居者の支援をしています。

「お年寄りが平和に暮らせる場所づくり」の理念に基づき、居心地 の良い上質のケアを提供できるよう運営しています。ＪＲおおさか 東線衣摺加美北駅から徒歩１分。通勤も安心です。

ご利用者様の喜びをわが喜びとし、利用者本位のサービスを追求し ます。「我が家」をテーマに、その人らしく生活できるように極力 ルールを作らず、自由に生活していただくことに努めています。

「やさしく親切にあたたかいサービスをさせていただきます」が、 施設のモットーです。家庭的なあかるい環境です。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

在日韓国朝鮮人と日本人の共生ホームで、特に高齢になって介護の 必要な在日コリアンの方々がふるさとの香りにつつまれながら心身 共に安心して暮らせるホーム。日韓友好の懸け橋として。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

介護老人福祉施設として、６５才以上の常時介護が必要な老人の入 所による介護サービス及び在宅サービスの提供。

介護老人福祉施設として、６５才以上の常時介護が必要な老人の入 所による介護サービス及び在宅サービスの提供。

医療法人社団栄宏会土井リハビリテーション病院と医療法人双葉会 西江井島病院を設立母体として平成１９年１１月に設立。平成２６ 年４月には、特別養護老人ホーム「なごみの杜」を開設。

医療法人社団栄宏会土井リハビリテーション病院と医療法人双葉会 西江井島病院を設立母体として平成１９年１１月に設立。平成２６ 年４月には、特別養護老人ホーム「なごみの杜」を開設。

医療法人社団栄宏会土井リハビリテーション病院と医療法人双葉会 西江井島病院を設立母体として平成１９年１１月に設立。平成２６ 年４月には、特別養護老人ホーム「なごみの杜」を開設。

利用者の生活の質の維持向上を目指し、職員一人一人が利用者の立 場に立って、本人や家族の二ーズを的確に把握し、施設職員がー体 となって介護サービスを提供していく。