南部 株式会社の求人

お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心を モットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供 しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

頑張る人程評価します。福利厚生に力を入れており国内各地に保養 所があります。仕事で頑張り休暇を取って、家族や友人とラグジュ アリーな保養所でリフレッシュしましょう。

南部家敷グループで３３店舗、秋田県内に１０店舗を有し、１００ 億円企業を目指す。手作りを基本にお客様の健康と安全を第一に取 り組む。

笑顔あふれる職場作りと、利用者様が笑顔になれる事を目指します 。

２００９年５月、湯川温泉に開業。ロハスとリトリートのプライベ ート温泉リゾートでありながら、従業員ひとりひとりの個性を生か したユニークな働き方ができるのが強みです。

昭和４７年創業当初より建築リフォーム業及び内装業に特化。年々 ３％～５％の増収をしている地道な会社です

環境汚染の防止・生活環境保全を使命として、あらゆる環境ニーズ にお応えします。

お客様のお喜びを頂いた時の笑顔を思い描きお褒めの言葉を頂きた く誠実に真剣に御依頼に対し安心安全を提供すべく努力いたします

２００９年５月、湯川温泉に開業。ロハスとリトリートのプライベ ート温泉リゾートでありながら、従業員ひとりひとりの個性を生か したユニークな働き方ができるのが強みです。

当社は資格取得支援や研修など、社員の成長をサポートする取り組 みに力を入れています。キャリアアップを目指す方や自分の成長を 実感したい方はやりがいを持って仕事ができる環境です

当社は水・空気の分野のスペシャリストとして、豊かな暮らしを提 案し環境問題への積極的な取組みを行っています。お客様・地域・ 社員を大切にし全員一致団結して業務に取組んでいます。

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした 様々な在宅福祉サービスを提供しています。 ３６済　正社員登用制度有（就業規則に明記）

アットホームな働き易い職場です。