南 株式会社の求人

当社の推進工事は小口径から中大口径まで幅広く取り扱い、高い技 術力と信頼で厳しい建設業の中で勝ち残っています。ベテランから 若手まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

従業員は、男女２０代～６０代まで幅広く、『チームプレー』を大 事にしている環境です。未経験でも安心して働いてもらえる環境だ と自負しております。『事業継続力強化計画認定取得』

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

日本ハーデスグループ

従業員は、男女２０代～６０代まで幅広く、『チームプレー』を大 事にしている環境です。未経験でも安心して働いてもらえる環境だ と自負しております。『事業継続力強化計画認定取得』

地域密着型をモットーとし全国１２４拠点展開している派遣会社。

地域密着型をモットーとし全国１２４拠点展開している派遣会社。

きめ細かく丁寧な応対を行い職員同士で協力し合うことにより残業 がほぼありません。社内研修制度を活用したスキルアップを目指し たい方、仕事と家庭の両立を図りたい方には理想的な働き方です。

日本リースは九州山口に２３の拠点営業所を構え、常にお客様のニ ーズにお応えできるよう、それぞれの地域においてシェアアップを 図るべく、着々と良好な業績を積み重ねている元気印の企業です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

より多くのお客様にご満足していただき、より良い商品・サービス をご提供する為に、お客様一人一人と直接お話し出来るモバイルシ ョップを運営しております。

給食会社の大手（株）メフォスより、会社・工場等の産業給食を主 に事業を展開する為、分割、設立された（株）メフォス１００％出 資の子会社である。

地域密着型をモットーとし全国１２４拠点展開している派遣会社。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

日本全国の主要都市に１３１の営業網を設け、近代的ビル管理のた め豊富な経験をもつ従業員を配し、美しい社会環境の形成と 建物の健全な維持管理に努力を続けております。

通所介護・認知症対応型共同生活介護を通じて、心をケアする、始 まりの一歩。安心と暖かさを求めて生活にはりとうるおいを。理念 として皆様の希望に添えるよう日々努力しております。

平均年齢３１歳と、非常に若いスタッフが在籍しています。全国ト ップクラスの実績もチームワークあってのこと。飛込訪問、ノルマ もなく、社内イベントも多く、とてもアットホームな会社です。

日本全国の主要都市に１３１の営業網を設け、近代的ビル管理のた め豊富な経験をもつ従業員を配し、美しい社会環境の形成と 建物の健全な維持管理に努力を続けております。