厚生 株式会社の求人

近年は若手社員や女性施工管理職も活躍中。研修が充実しており社 員のスキルアップを応援しています。週休２日制を徹底しており、 年間休日１２５日と働きやすい職場を目指しています。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さん を応援する会社です。

訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を 運営。子育て中の３０代～親の介護中の６０代。経験年数１年目～ １０年以上の職員が協力し合いチームワーク良く働いています。

訪問介護、デイサービス、有料老人ホーム、居宅介護支援事業所を 運営。子育て中の３０代～親の介護中の６０代。経験年数１年目～ １０年以上の職員が協力し合いチームワーク良く働いています。

一般路線バスや貸切バス事業だけでなく、旅行・保険・航空事業や 店舗運営及び開発など、多岐に渡る事業展開を行っており、一つの 会社の中で様々な経験を積むことが可能な会社です。

一般路線バスや貸切バス事業だけでなく、旅行・保険・航空事業や 店舗運営及び開発など、多岐に渡る事業展開を行っており、一つの 会社の中で様々な経験を積むことが可能な会社です。

一般路線バスや貸切バス事業だけでなく、旅行・保険・航空事業や 店舗運営及び開発など、多岐に渡る事業展開を行っており、一つの 会社の中で様々な経験を積むことが可能な会社です。

一般路線バスや貸切バス事業だけでなく、旅行・保険・航空事業や 店舗運営及び開発など、多岐に渡る事業展開を行っており、一つの 会社の中で様々な経験を積むことが可能な会社です。

一般路線バスや貸切バス事業だけでなく、旅行・保険・航空事業や 店舗運営及び開発など、多岐に渡る事業展開を行っており、一つの 会社の中で様々な経験を積むことが可能な会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努 めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展 開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

各分野のエキスパートがＯＮＥＴＥＡＭとしてＡｉｌｌを開発運営 しています。未経験者の研修制度も充実し、みんなが働きがいを持 って、お互いに助け合いながら楽しく仕事をしています。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努 めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展 開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

地域に密着した人材サービスを提供し、より多くの雇用の促進に努 めています。派遣事業（本社）・アウトソーシング事業等の営業展 開も順調であり、更なる事業拡大を目指しています。

ＪＦＥスチールおよびＪＦＥグループ会社からの受注が１００％を 占めています。ＪＦＥスチールの生産ラインと一体となった業務を しており、業績は安定しています。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える会社 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働く保護者を 応援する会社です。

子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える会社 です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働く保護者を 応援する会社です。

有名私立大学病院を中心とした医療事務、看護補助などの受託及び 人材派遣をメインに幅広く医療業界をバックアップしている会社。