合同会社寺子屋輝ＴＩＤＡ 放課後等デイサ－ビスぼくらのティダ
．の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

将来に夢のある方、一緒に会社を育てていきましょう。社員のほと んどが未経験からのスタートです。技術を身につけ、やりがいのあ る仕事を一緒にしましょう。

東証プライム上場。大型店を出店し自動車に関わる全てのサービス をご提供します。

総合リサイクル事業を営む企業として、地球環境への負荷低減に努 め「地球をクリーンに、青く」すること、「より良い環境を次世代 に継承すること」を会社の使命として活動しています。

全国的に活動しており、安定的な業績を伸ばしております。 マンション分譲もグループ会社で行っております。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

イエローハットグループ店として千葉と神奈川と東京に計２３店舗 を経営。又県内にコスモサービスステーションを１４店舗経営。地 域に密着した接客とサービスをモットーに明るく活気ある職場です

「親切・丁寧・安全」の行動理念の元に、行動しております。 商社・サービス業には珍しい年間日数１２４日を設けている事 が特徴です。社員のワークライフバランスを何より重視します。

警備業務は他人の生命、身体、財産を守るという国民生活の安全に 極めて関係の深い業務である。当社は警備業務の社会的な使命を自 覚し、警備員教育に力を注ぎ、資格取得も支援しています。

長く安心して働ける職場として従業員の満足度が高い職場です。年 齢、志望動機、前職も様々ですが、お互いに助け合いながら頑張っ ています。新しい仲間が加わるのを楽しみにお待ちしております。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

人のため・世のため、最先端技術の導入等、積極的にチャレンジを し続ける会社です。「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセー ジに、社員の働きやすさ、生産性向上を目指しています。

将来に夢のある方、一緒に会社を育てていきましょう。社員のほと んどが未経験からのスタートです。技術を身につけ、やりがいのあ る仕事を一緒にしましょう。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

東証プライム上場。大型店を出店し自動車に関わる全てのサービス をご提供します。

総合リサイクル事業を営む企業として、地球環境への負荷低減に努 め「地球をクリーンに、青く」すること、「より良い環境を次世代 に継承すること」を会社の使命として活動しています。

ＡＬＳＯＫのグループ会社としての高い信頼・安定性に加えて、 様々な年代、職種の職員が誇りと生きがいをもって働ける会社です 採用研修にも力を入れており、職員の和を大切にしています。