合同会社寺子屋輝ＴＩＤＡ 放課後等デイサ－ビスぼくらのティダ
．の求人

精神科病院２００床、精神科デイケア５０名、介護老人保健施設１ ００床、老健通所リハビリ２４名、障害者自立支援センター、居宅 ・在宅介護支援センター

入所定員１００名。全室個室でユニットケアを導入。通所定員３３ 名。地域の皆様に愛される、施設を目指しています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

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各種工作機械と３ＤＣＡＤ／ＣＡＭ、さらに上記３事業のノウハウ を持ち合わせていることや社員一人一人のアイデア力で、各分野か ら高い技術評価を頂いています。

コープさっぽろは組合員の食や暮らしを守るため１９６５年に 札幌で設立された生活協同組合です。展開事業は全道を網羅。 組合員数は道民の過半数を超える全国でも有数の地域生協です。

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「年齢は背番号、人生に定年なし」とモットーにシニア世代の豊富 な経験と知識技能を最大限に活用できる職場を開拓している。シニ ア世代を対象とする人材会社として我が国のトップランナー。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

日本年金機構は、公的年金制度の運営を国から任されている唯一の 組織です。公的年金制度は暮らしを支える重要な社会基盤であり、 職員一人ひとりが高い使命感を持って働いています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

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訪問看護ステーション５年目になります。職員の意見を取り入れ、 働きやすい職場を目指しています。また、ＩＣＴを取り入れて職員 の負担の軽減に努めています。資格取得制度有（会社負担）。

長年にわたり大手企業様とのお取引きで、景気に関係なく業績は 安定しております

高い技術力と６０年以上の実績で大手ゼネコンの１次請けとして埼 玉県を中心に関東一円の公共・民間事業問わず安定した型枠工事の 仕事があります。選べる休日や福利厚生も充実しています。

ＩＴを通じて人と人とを繋ぎ、想いをサービスとして提供します。 その為に人材教育、チームマネジメントなどを行っています。 従業員への還元として各種福利厚生の拡充を行っています。