合同会社寺子屋輝ＴＩＤＡ 放課後等デイサ－ビスぼくらのティダ
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創業３７年目★２０代も女性も本部にて活躍中♪年齢・経験に関係 なく実力次第で幹部になれるバイタリティあふれる警備会社です！

当社は、各種資格取得支援制度により　全社員が資格を取得し、個 々のスキルアップにつなげています。リフレッシュ休暇・時短勤務 制度導入し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

ビル管理法に基づき、ショッピングセンター、コンビニ、オフィス ビル、病院等の建物総合管理。ＩＳＯ９００１・１４００１認証取 得。アルカリイオン水等による環境配慮に徹した管理追求。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

健康だからこそ仕事ができ、仕事ができるから健康でいられる。 を信条に、管理員の皆様が充実した人生を送れるようサポートしま す。

生協は、組合員がくらしに必要な商品を買うためにつくった生活協 同組合です。「私たちの供給する商品を中心に家族の団らんがはず むことをめざします」を基本スローガンに仕事を進めます。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、お 客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため、寄り添 う『個別ケア』を実施しています

創立以来着実に業績を伸ばし、地場企業として信用を得ています。 官公庁関連の工事が主で、令和２年度より賞与を年３回支給。 社員全員の意見を聞き、向上心のある元気で明るい会社です。

地域に密着した一般行政で市民サ－ビスを行っている。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社です。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援します。 エンジニアが活躍できる環境の構築を大切にしています。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ

ビル管理法に基づき、ショッピングセンター、コンビニ、オフィス ビル、病院等の建物総合管理。ＩＳＯ９００１・１４００１認証取 得。アルカリイオン水等による環境配慮に徹した管理追求。