合同会社寺子屋輝ＴＩＤＡ 放課後等デイサ－ビスぼくらのティダ
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東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

創業から６８年にわたって積み上げた経験によって、 業界でも高く評価される技術力を持っています。 ゴムライニング技術承継のため、技術者育成に力を入れています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

業界最大手。当社は上信電鉄（株）のグループ企業です。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率３％台、育児休業３ 年取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

車載用ボリューム、スイッチ部品の組立、パソコン機器の部品・周 辺機器（センサー、コネクター）、自動車部品等の製造組立にて品 質と納期を重視したものづくりに取り組んでいます。

昭和３４年創業。道路舗装・補修材のトップメーカーの一社。創業 以来１０％以上の配当を堅持している安定企業であり、顧客に貢献 すると共に、株主と従業員を大切にする経営方針を貫いています。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。２６年 連続成長、充実した福利厚生と教育システムがあり、ひとりひとり の将来を考えスキルアップできる環境が整っています。

お客様の「満足」と「信頼」を第一に新たな価値創造と社員の自主 性を尊重し、独創的でおもしろく働きがいのある企業を目指してお ります。

東証プライム・株式会社アイ・エス・ビーのグループ会社。 ２６年連続成長、充実した教育でエンジニアの成長を支援。 社員の定着率が高く成長し続けることを強みとしている企業です。

「日本一笑顔を創る住宅会社」を企業理念に、中四国で拠点展開を 行っています。社員構成は２０～３０代が５１％を占め、若くとも 成長意欲の高い社員が活躍する社内風土です。

昭和３４年創業。道路舗装・補修材のトップメーカーの一社。創業 以来１０％以上の配当を堅持している安定企業であり、顧客に貢献 すると共に、株主と従業員を大切にする経営方針を貫いています。

ステージカー、消防車・展示車等ユーザー仕様の車体を受注生産し ている。

広島のお好み焼き業界でも人材と後継者不足が懸念される中、ホス ピタリティとスキルを備えた人材を輩出します。商店街に属してい るため街づくりにも積極的に関わっていきます。