合同会社寺子屋輝ＴＩＤＡ 放課後等デイサ－ビスぼくらのティダ
．の求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人の心に伝わる企業づくり」を理念に、グループ全体で人材部門 １４支店・飲食店舗１８店を北海道内各地で展開中。株式上場を目 指し、常に改善・先進し続けます。

当社はジョイフル・エコロジーのビジョンのもと、全国に１００本 の風車を建設し保守管理しており、これからもエコ企業として全国 に積極的な開発を目指しております。

大正７年創業（２０２６年で創業１０８周年）の、安定性と高い信 用度。ジュエリーから医療機器、電子機器の分野に至る幅広い顧客 層。国内での高い市場占有率を誇る工業用銀ろう、リン銅ろう。

・当社は設立以来、更なる高度化したＩＣＴニーズに応え、クラウ ド、モバイル、ＳＮＳ、ビックデータの解析からＡＩへと先進的な 技術で企業や社会の情報化に的確に対応しているＩＣＴ企業です。

今年創業７０周年迎え、「小さくても一流」を合い言葉に、地域に 貢献できる企業を目指しています。

２０代～６０代まで幅広い世代が活躍中。個人店出身やブランクの ある方も歓迎。ノルマがなく、働き方も選べます。「髪を切り、心 を伸ばす」を理念にお客様との心のつながりを大切にしています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

１．熊本県内では信用のあるコンサルタントです。２．社員を大切 にする家族的な社風が特徴です。３．厳しさの予測される将来を、 技術力と営業力で切り拓いていこうとしています。

「人の心に伝わる企業づくり」を理念に、グループ全体で人材部門 １４支店・飲食店舗１８店を北海道内各地で展開中。株式上場を目 指し、常に改善・先進し続けます。

成長著しいエレクトロニクス分野にて 高品質の電子回路基板を提供することで地域社会、お取引先企業の 皆さまと共に更なる発展を目指す企業です

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

東証プライム上場企業イエローハット　～業界店舗数ＮＯ１企業～ イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社 ＜業績も順調に推移＞

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人の心に伝わる企業づくり」を理念に、グループ全体で人材部門 １４支店・飲食店舗１８店を北海道内各地で展開中。株式上場を目 指し、常に改善・先進し続けます。

当社はジョイフル・エコロジーのビジョンのもと、全国に１００本 の風車を建設し保守管理しており、これからもエコ企業として全国 に積極的な開発を目指しております。

沿線地域の生活を応援し、地域のみなさまにとって親しみやすい会 社です。従業員が働きやすい職場を目指しています。

東証プライム上場企業イエローハット　～業界店舗数ＮＯ１企業～ イエローハット１００％出資　香川・愛媛地区販売子会社 ＜業績も順調に推移＞

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

１．熊本県内では信用のあるコンサルタントです。２．社員を大切 にする家族的な社風が特徴です。３．厳しさの予測される将来を、 技術力と営業力で切り拓いていこうとしています。