名古屋ヒルズゴルフ倶楽部 ローズコース （パシフィックゴルフ
マネージメント 株式会社の求人

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

全ての人々を楽しませる事を運営しながら、そこに集う人達がお互 いに情報伝達を行い、その結果、誰もが「エンジョイライフ」にな れるようなウィンウインを目指しながら、社会貢献して行きます。

創業１０３年の企業です。電気会社から転業し、現在は介護事業を 運営しております。子育て中の方や１８歳から７５歳までの幅広い 世代が、生活スタイルに合わせて働いています。

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です

特に社内教育に重点を置き社内ビルクリーニング技能士制度の導入 、設備管理研修会等を実施し人と都市にやさしいアメニティを目指 し、２１世紀を担う若い力を結集した環境作りのプロ集団です

ヘアケア用品等の自社ブランド商品の製造・販売及び卸売業と２つ の営業形態を保ちながら、消費の日々の生活をサポートしている会 社です。

「働く人全てに最高の環境を」と考え、社員の満足感や充実感を大 切にしています。風通しの良い職場環境と公正な評価制度が私達の 最大の特長です。

日立ビルシステム（資本金５１億、売上高２８０２億）の１００％ 出資関連会社

エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、 社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています。 ＱＯＬ－生活の質－の向上・充実の休暇制度・手厚い教育制度

エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、 社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています。 ＱＯＬ－生活の質－の向上・充実の休暇制度・手厚い教育制度

エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、 社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています。 ＱＯＬ－生活の質－の向上・充実の休暇制度・手厚い教育制度

エンジニアとしてだけではなく、一人の人間としての充実を考え、 社員に働きやすい環境を提供することに最も力を入れています。 ＱＯＬ－生活の質－の向上・充実の休暇制度・手厚い教育制度

エンドユーザー起点を実現するため、 ・技術者は「より専門性を高める」・お客様とは 「より密着性を高める」・ＤＸ実現のための提案　を行います。

社員一人一人を大切にし、上下関係なく話せる風土です。３カ月に １度、１ｏｎ１を実施し、目標やキャリア相談以外にも、「気持ち よく働けているのか」もしっかり確認しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業後のキャリアアップ制度の充 実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次 世代認定マークくるみんマーク」取得。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。

シテイホテル・リゾートホテル・高級旅館等全国に６０施設（４０ ００室）を経営する外資系の会社です。　年商３５０億円を超え、 更にホテル出店による事業拡大を図っています。

コンパスグループは、世界の約３０の国と地域で５８万人以上の従 業員を雇用し「フードサービス」を展開しています。年間約５５億 食を提供し売上高は約６兆３０１２億円（４２０億米ドル）です。