和 社会福祉法人の求人

幼保連携型認定こども園

生活介護、就労移行支援及び就労継続Ｂ型支援サービスの提供 《３６済》

障害者に対する生活、労働の援助を主とする。

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

２０２４年に業界トップクラスの若い理事長に世代交代。働きがい と働きやすさを叶える、未来型の会社へ。既存の概念に捉われない 。どんな時もともに楽しむ。一緒に魅力ある世界を作りませんか？

利用者様の「安全安心」はもとより、職員が発症しやすい腰痛対策 に大きな一石を投じ「抱えない介護」を提唱・実践して１７年。さ らに研いて、たくさんの「笑顔」を求め続けます。

利用者様の「安全安心」はもとより、職員が発症しやすい腰痛対策 に大きな一石を投じ「抱えない介護」を提唱・実践して１７年。さ らに研いて、たくさんの「笑顔」を求め続けます。

令和６年２月開業、令和４年度久留米市地域密着型サービス等整備 補助事業による特養の新設です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛 りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改 善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。

職員は２０代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

松山市が設置した社会福祉施設の受託経営を主たる事業目的とした 団体です。

倉敷市社会福祉事業団では、障がいのある人もない人もそれぞれの 地域で豊かさを感じながら、自立した日常生活が送れるよう様々な 施策に取り組んでいます。

昭和６０年法人設立と同時に知的障がい者更生施設を開所。現在、 当事業所におけるサービスとして生活介護事業と児童対象の日中一 時支援事業を行っています。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

特養入所定員１０８名、ショートステイ利用定員１２名、デイサー ビス利用定員４０名、生活介護利用定員２０名。