商 株式会社の求人

２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に 力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中、年収アップ実現可能な環境を整えています。

２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に 力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中、年収アップ実現可能な環境を整えています。

「社員の幸せ」を追求し「人の和」を大切に、関西圏を中心に食の 供給に貢献しています。大阪・兵庫・京都に２１か所の事業所を抱 え、グループの中心的企業として安定経営を行っています。

２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に 力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中、年収アップ実現可能な環境を整えています。

２３年度は賃金ベースアップも行いワークライフバランスの充実に 力を入れ環境整備を行っております。歩合給も充実しており、未経 験入社が多い中、年収アップ実現可能な環境を整えています。

技術力、営業力、助け合いで地域一番の内装屋になるように日々努 カしています。お客様の為に頑張った分、自分に返ってくる、そん な気持ちで働ける会社作りを目指しています。

住宅型有料老人ホーム　サービス付き高齢者向け住宅 高齢者住宅　介護事業（訪問介護・居宅介護支援）

平成１７年１１月１日、さつま日置農協の葬祭事業と旅行事業を分 離独立し、子会社として設立した会社です。平成２７年１２月１日 燃料事業譲受

配管、ダクトの製作から機器の搬入、据付まで一貫して行っていま す。 また自社工場にて車関連事業もしております。

少人数ですので、協力し合って業務を行っています。

多様性を推進しており、幅広い年齢層や経歴のスタッフが働く企業 です。産休育休を取得し復帰している子育て世代や、リタイア後に 再就職し活躍しているスタッフも複数在籍しいています。

多様性を推進しており、幅広い年齢層や経歴のスタッフが働く企業 です。産休育休を取得し復帰している子育て世代や、リタイア後に 再就職し活躍しているスタッフも複数在籍しいています。

多様性を推進しており、幅広い年齢層や経歴のスタッフが働く企業 です。産休育休を取得し復帰している子育て世代や、リタイア後に 再就職し活躍しているスタッフも複数在籍しいています。

多様性を推進しており、幅広い年齢層や経歴のスタッフが働く企業 です。産休育休を取得し復帰している子育て世代や、リタイア後に 再就職し活躍しているスタッフも複数在籍しいています。

ガソリンスタンド県内９店舗、配送センター２ヶ所、ガス営業所２ ケ所、他に損保業務

「私たちの会社はお客様のお仕事のお手伝いをするサービス業」と いうことを意識し、お客様が安心して仕事（電気や設備の工事）に 打ち込めるよう誠意を込めてお手伝いをしています。

病院・産院・介護施設・保育園・一般家庭などをお客様として、地 域の衛生をつかさどるインフラとして東は山梨長野静岡、西は岡山 まで２府１２県でリネンサプライ業を展開しています。

独自の視点と発想で、常に新しいことに挑戦する「とんがったスタ イル」を掲げ、お客様の課題解決に貢献する仕事を通して、仕事を 全力で楽しみながら成長できる環境です。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。

販売マニュアル・事務マニュアルのシステム完備。 年間実働１９２０時間・年１回全額会社負担による旅行会並びに忘 年会を実施。