図書館の求人

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

社名のＲＥＣ、Ｒ：責任、Ｅ環境、Ｃ信頼のとおり、地球に優しく 社会的な責任を果たす、信頼される会社を目指しています。社員研 修や教育制度の充実、社員満足度向上に力をいれています。

◆福祉事業を総合的に提供し、障害児、障害者及び高齢者の方々が 生きがいを持って生活できるよう支援を行う。また、平成２８年４ 月より新たに保育事業にも着手。　＜む－２＞

あらゆるパーソナルケアサービス事業を通じて、社是である「家族 の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を目指してまいります 。

昭和３４年創業の県内大手企業です。 不況には左右されず、着実に業績を伸ばしています。　 主な得意先は、県や地方自治体、銀行などです。

全国の調査員網を備えることによって、お客様の相手方（貸金業者 の債務者、地方公共団体の未納者）の全国的な訪問調査や回収が可 能となっています。

総合ビルメンテナス会社として設立以来順調に業績を伸ばしてきま した。培った業績を活かし警備部門も新たに設立。お得意様も更に 増え、順調に事業拡大を進めています。

安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない 目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境　 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助

安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない 目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境　 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助

安定経営：公共民間のバランスが良く、売上が景気に左右されない 目安箱制度：社員が自由に意見を言い合える環境　 教育制度：独自カリキュラムの社内研修、教育補助

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

経営理念『明日はもっとより良く（アスウェル）未来に残せる仕事 を！』文化財管理に力をいれています。ＩＳＯ・プライバシーマー クを取得済。働き方改革で年間休日１２０日へ増加。

昭和６１年創業以来、順調に業績を伸ばしており、銀行、生保、証 券、官公庁、自治体ヘの発展が期待できます。

お客様目線でワンランク上のサービスと空間演出を心掛けています 。