国土交通省の求人

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

昭和５２年創業以来４８年間順調に業績を伸ばし、現在も官公庁を 中心に、安定した受注を確保している。今後も交通安全施設業を柱 に、堅実経営力が期待できる。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

昭和４２年に設立。主に国土交通省の国道の維持管理工事を受注し ている。

鳥取県公安委員会指定自動車学校として６０年以上にわたり優良な 初心運転者の育成に努めています。県下随一の広大なコース設備を 誇り、全車種教習ができる総合自動車学校として歩んでいます。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

朝が早く帰りは一般企業よりも早く帰れる場合がある。梅雨時は休 む場合があり固定給のみになります。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

コスモスは１９８５年創立以来「人に関わる事業を通じて社会に貢 献します」を基本理念として各分野においてお客様、スタッフ様「 第一」に展開してまいりました。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 な職場環境を追求しています。

当社は測量、設計、施工監理、発注者支援業務を中心とする総合建 設コンサルタントです。長年培ってきた技術経験を生かし、地域社 会に貢献できる企業を目指しています。