土木施工管理の求人

昭和４６年創業以来順調に業績を伸ばしながら、土木建設業を通じ て、地域発展に頑張っている。

昭和４６年創業以来順調に業績を伸ばしながら、土木建設業を通じ て、地域発展に頑張っている。

主な発注先は、長崎県と壱岐市などの諸官庁であり、公共事業費も 年を追って増加しつつあるので将来的にも有望な会社である。

札幌市の年間道路維持作業を受託し、冬期間も安定的に業務があり ます。４０歳代から６０歳代まで幅広い年齢層の方々が活躍。　 入社間もない方々も心配なく仕事が出来る風通しの良い職場です。

ワークライフバランスの向上を目的にＧＷ９日・年末年始９日。外 で働く仕事なのでしっかり休んでプライベートも充実した時間を過 ごせるように年３回長期間休日を設定しています。

平均年齢４０歳で少数精鋭ながら、活気に満ちた家族的で明るい職 場です。会社設立から１７年経過していますが、順調に業績を伸ば し、県内外で７店舗、業界の注目を集めています。

現在の会社の請負は、国土交通省が約５割となっており、技術経験 者を育成し地域への奉仕・貢献等に寄与しております。

昭和４４年創業の信用と実績。長期に渡って勤務頂いている人材が 多数在籍。取引先はもちろん、勤務頂いている方にもご満足いただ けるように努めております。客先からのオーダーも増加中です。

ワークライフバランスの向上を目的にＧＷ９日・年末年始９日。外 で働く仕事なのでしっかり休んでプライベートも充実した時間を過 ごせるように年３回長期間休日を設定しています。

平均年齢４０歳で少数精鋭ながら、活気に満ちた家族的で明るい職 場です。会社設立から１７年経過していますが、順調に業績を伸ば し、県内外で７店舗、業界の注目を集めています。

重機の自社保有数が地元トップクラス！　そのため資格支援制度を 推進しており、未経験者の資格取得を全額補填。有給消化率９割を 目指し、働き方改革を実施中です。従業員の定着率も良好！

重機の自社保有数が地元トップクラス！　そのため資格支援制度を 推進しており、未経験者の資格取得を全額補填。有給消化率９割を 目指し、働き方改革を実施中です。従業員の定着率も良好！

資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せる環境 を整えています。また、女性社員も活躍しており、男女問わず働き やすい職場づくりに取り組んでいます。

資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せる環境 を整えています。また、女性社員も活躍しており、男女問わず働き やすい職場づくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

創業５０年の老舗建設業社より分社し、時代のニーズにあったクリ ーンな営業にて、業績を伸ばして居ります。

有限会カヤマは創立５５周年を迎える舗装会社です。外国人技能実 習生、特定技能を積極的に受け入れ、公共工事にも参入し、小規模 ながら事業拡大を目指すアットホームな会社です。

当社はコンクリート２次製品のメーカーとしてスタートしましたが 、現在は２次製品を扱う製品事業部と総合建設業を展開する建設事 業部との相互補完体制を確立し、事業を展開しています。

大手建設会社の専属協力会社

人と人のつながりを大切にしている会社です。