在宅の求人

・決算賞与・昇給あり ・オンコールは任意 ・オンコール依頼時は待機・緊急往診手当を別途支給

年俸制：1,500〜1,800万円 ・能力・経験・勤務日数・オンコール対応有無により決定 ・決算賞与・昇給あり ・待機・緊急往診手当を別途支給 ・通勤手当は日額200円

月給280,000〜300,000円 ・固定残業代なし ・賞与あり、昇給あり ・職能手当を基準に応じ支給 ・通勤手当は日額200円

月給260,000〜280,000円 ・固定残業代なし ・賞与あり、昇給あり ・職能手当を基準に応じ支給 ・通勤手当は日額200円

月給300,000円〜340,000円 年収：3,600,000～4,080,000円 通勤手当（５，０００円）、役職手当

年収500万円以上可能

月給：300,000～450,000円 時間外手当（全額） 資格手当（社会保険労務士など）

月給：216,900～330,200円 年収：3,145,050～4,800,000円 職務手当（職務に応じて支給） 役職手当（主任以上の役職者に支給） 管理職手当（課長職以上の職位に支給） 資格手当 通勤手当（距離別により支給） 出張手当 時間外割増手当 休日出勤手当（法定、法定外） 休業手当 昼食代補助（社内食堂利用時は昼食代補助） 家族手当（子8,000円/人）※出生後高校を卒業するまで

月給21～50万円（基本給＋業務手当＋各種手当＋成果給） ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ※月給21万円の場合は残業代全額支給 ※業務手当は固定残業代を含む ※月給21万円を超える場合固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3～21時間分を、月5千～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給料ってどのくらい上がるの？（未経験入社者例） ・入社2年で＋月3万円 ・入社3年で＋月5万円 ・入社6年で＋月20万円 未経験でも最初の現場で経験を積み、次のプロジェクトでは経験者として参画。 必然と給与UPに繋がります！

経験・スキルを考慮して給料は考慮します。

経験・スキルを考慮して給料は考慮します。