在宅の求人

従業員が働きやすい環境を整え、研修にも力を入れ、お客様から喜 ばれる能力を身に付ける事が出来る会社です。

従業員が働きやすい環境を整え、研修にも力を入れ、お客様から喜 ばれる能力を身に付ける事が出来る会社です。

平成３１年１２月から開始した訪問看護ステーションです。 令和２年１１月、グループホーム新規スタートしました。

３０年前より、児童福社施設（保育園）を設置経営。平成９年より 、老人福祉にも参入し、幼児より老人まで住民の福祉向上のために 貢献している。

従業員が働きやすい環境を整え、研修にも力を入れ、お客様から喜 ばれる能力を身に付ける事が出来る会社です。

＊岩戸ホームは昭和５４年開設した高齢者福祉施設 ＊サンヒルズ紫豊館は平成８年４月１日に開設した高齢者総合福祉 施設

新人、ベテラン育成体制充実／資格支援あり／充実の手当／充実の 休日（１２５日程度）／年１回昇給あり（４月）／退職金あり（５ 年以上勤務者）／共済会制度あり

＊岩戸ホームは昭和５４年開設した高齢者福祉施設 ＊サンヒルズ紫豊館は平成８年４月１日に開設した高齢者総合福祉 施設

入社後３日間の特別休暇などもあります。 オンライン研修制度、資格取得支援制度などもあり、 キヤリアアップへ向けての体制も整っています。

グループ企業で、ビルメンテナンス・警備・福祉事業をおこない、 幅広い業種、年齢層の社員が多く働いています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

グループ企業で、ビルメンテナンス・警備・福祉事業をおこない、 幅広い業種、年齢層の社員が多く働いています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ご高齢の方や障がいをお持ちの方が安心・安全な生活を送って頂く ために必要なサービスを総合的に行っています。質の高いサービス を提供できるよう研修にも力をいれています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。