地域包括支援センターの求人

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

地方自治体

“お年寄りに優しい施設を”をスローガンとし、福祉の仕事を通じ 、社会に貢献している施設です。家庭的で暖かい働きやすい職場で す。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

高齢者に健康寿命の伸長を目的とし安心で楽しい食を通じて豊かな 生活をサポートする企業です。業績も順調に伸ばし売上高１０１億 ９００万円を超えー層の発展が期待できます。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

平成６年事業開始。産前産後休暇はもとより、育児休業制度、介護 休業制度があり、育児・介護など家庭と仕事が両立できるようサポ ートします。スポーツ、文化クラブ活動や親睦会が盛んです。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

平成６年事業開始。産前産後休暇はもとより、育児休業制度、介護 休業制度があり、育児・介護など家庭と仕事が両立できるようサポ ートします。スポーツ、文化クラブ活動や親睦会が盛んです。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

老人福祉事業を積極的に活動

患者様主体の医療に努め、患者様の安全と生命を守りいつでも対応 します。地域社会の皆様から信頼され、共感を得られる病院を目指 しています。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

地域の高齢者の福祉ニーズに対応し、将来性、地域社会に貢献でき る働きがいのある職場です。　

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。