地域包括支援センターの求人

老人福祉法及び介護保険法による入所施設・在宅サービス諸事業を 展開し、地域の社会福祉の振興に貢献しております。今後一層の高 齢化社会を向えるにあたり、社会より強く求められる事業です。

施設は平成１３年４月開設。比較的駅から近く閑静な住宅地にあり ます。出来る限り在宅で暮らせるよう支援する地域と密着した施設 づくりを行いたいと考えております。

「最良の医療・福祉サービスを提供する。笑顔に満ちた地域の施設 を目指す」を基本理念としています。その実現に向け、職員のワー クライフバランス＝仕事と生活の調和に取り組んでいます。

昭和５２年５月に社会福祉法人清山会が設立され以来、地域に根ざ したより高いサービスの提供を目指し、登米市津山内に特別養護老 人ホームをはじめ、５つの福祉施設を運営しています

「最良の医療・福祉サービスを提供する。笑顔に満ちた地域の施設 を目指す」を基本理念としています。その実現に向け、職員のワー クライフバランス＝仕事と生活の調和に取り組んでいます。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多 機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２ ７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多 機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２ ７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。

社会福祉法人円勝会が経営する老人福祉施設で、隣接施設として多 機能型障害福祉施設を運営しているドリーム甲子園がある。平成２ ７年にユニット型特養の第２シルバーコースト甲子園を設立。

多様な働き方実践企業プライム（最上位）認定。男女ともに育休 取得率１００％。職員の処遇改善にも力を入れ、有休取得率は７０ ％以上残業は月平均３時間以内、手当額や休日数の増加を実現。

多様な働き方実践企業プライム（最上位）認定。男女ともに育休 取得率１００％。職員の処遇改善にも力を入れ、有休取得率は７０ ％以上残業は月平均３時間以内、手当額や休日数の増加を実現。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえの ない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住 民の方々に支援できるように努めています。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえの ない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住 民の方々に支援できるように努めています。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえの ない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住 民の方々に支援できるように努めています。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。

豊かな自然環境うるおいとゆとりのある施設環境で入居者は本当に 生きることを楽しんでいます。

利用者様１人ひとりの想いを尊重し、利用者様にとってかけがえの ない日々を「わたしらしく」生活して頂けるよう、家族様や地域住 民の方々に支援できるように努めています。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創りま す」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張ってい ます。