地域包括支援センターの求人

市の老人保険福祉計画の一環として平成７年１０月に開設しました 最適のケア・最適のサービスを提供し、心の触れ合いを感じられる 豊かなホームの実現に努力しております

平成６年事業開始。産前産後休暇はもとより、育児休業制度、介護 休業制度があり、育児・介護など家庭と仕事が両立できるようサポ ートします。スポーツ、文化クラブ活動や親睦会が盛んです。

平成６年事業開始。産前産後休暇はもとより、育児休業制度、介護 休業制度があり、育児・介護など家庭と仕事が両立できるようサポ ートします。スポーツ、文化クラブ活動や親睦会が盛んです。

中野区から委託を受けている事業です。

地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやり の心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービス を目指しています。

地域の患者様・利用者様を第一に考え、いつの時代にも「思いやり の心」を大切に、職員一丸となって行き届いた医療・介護サービス を目指しています。

地域住住民が、あたりまえの生活を、あたりまえのこととして暮ら せるよう、福祉サービスの提供をし続けています。また、地域に最 大限の福祉サービスの提供をおこなえるよう、取り組んでいます。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

利用者の皆様が笑顔溢れる日々をお過ごし頂ける様お手伝いしてい ます。「職員満足」なくして「利用者満足」なし、これがモットー です。働き甲斐のある職場を目指しています。

地域のご利用者様の「その方らしい暮らし」を大切にします。 職員全員で作り上げていく法人ですので、法人と一緒に成長したい という気待ちのある方が活躍できる環境です。

利用者の皆様が笑顔溢れる日々をお過ごし頂ける様お手伝いしてい ます。「職員満足」なくして「利用者満足」なし、これがモットー です。働き甲斐のある職場を目指しています。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

昭和５８年開設以来、入居者、利用者の「人権を守る」「民主的運 営」を基本にしてノ－マライゼーションのとりくみを進めている。 “えるぼしマーク”（女性の活躍推進事業所）を取得。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

当法人は（株）麻生【旧麻生セメント（株）】と旧玄海町の共同寄 付（出資）により平成７年に設立された社会福祉法人です。正規雇 用がほとんどで平均勤続年数も長い方が多い職場です。

地域の主婦の活動により、１９９４年に日本で初めて”住民が設立 ”した社会福祉法人です。「まず住み慣れた地域からみんなの老後 を良くしていきたい」それが私たちの願いです。

ご利用者様をお客様として、明るく、楽しく、安心して生活してい ただく様、笑顔を絶やさず、やりがいを持って仕事をしています。 ＊禁煙＊

ご利用者様をお客様として、明るく、楽しく、安心して生活してい ただく様、笑顔を絶やさず、やりがいを持って仕事をしています。 ＊禁煙＊

私たちは医療・福祉の意識を変え常識を変える　新しい時代を創る 専門集団です