地域包括支援の求人

社会福祉法で「地域福祉の推進において中心的な役割を果たす団体」として明示され、住民参加による地域福祉の諸活動を展開している。

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びのお手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。

ご利用者の皆様に、心地よく・安心して・その人らしく過ごしていただけるよう、ご利用者の方への支援・介護を行っています。

堅実で明るい職場

美馬市の行政全般

１９２３年創業以来長年に渡り地域に密着した病院として、更なる地域包括ケアシステムを目指し、特別養護老人ホーム１２５床、グループホーム、ディサービス、地域包括支援センターなども運営。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。

私たちは、お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。

私たちは、多様な福祉ニーズに応えられるよう、知識、技術、倫理・価値の研鑽に努め、豊かな想像力で一人ひとりの気持ちに寄り添い、健やかな成長を育み、自律と尊厳のある暮らしを支えます。

豊かな自然環境うるおいとゆとりのある施設環境で入居者は本当に生きることを楽しんでいます。

豊かな自然環境うるおいとゆとりのある施設環境で入居者は本当に生きることを楽しんでいます。

こども・高齢者・障害者（児）が在宅で可能な限り生活していく為のサポ－トをしていく。共生社会実現のため地域密着づくりを行っている。

こども・高齢者・障害者（児）が在宅で可能な限り生活していく為のサポ－トをしていく。共生社会実現のため地域密着づくりを行っている。

こども・高齢者・障害者（児）が在宅で可能な限り生活していく為のサポ－トをしていく。共生社会実現のため地域密着づくりを行っている。

多様な働き方実践企業プライム（最上位）認定。男女ともに育休取得率１００％。職員の処遇改善にも力を入れ、有休取得率は７０％以上残業は月平均３時間以内、手当額や休日数の増加を実現。

地域の皆様へ最良の医療、福祉サービスの提供を目指し「入院から在宅生活まで」総合的に病院・訪問看護・訪問介護等の支援を実践し、又在宅生活へ向けてリハビリを行う老人保健施設を運営

昭和５２年５月に社会福祉法人清山会が設立され以来、地域に根ざしたより高いサービスの提供を目指し、登米市津山内に特別養護老人ホームをはじめ、５つの福祉施設を運営しています

昭和５２年５月に社会福祉法人清山会が設立され以来、地域に根ざしたより高いサービスの提供を目指し、登米市津山内に特別養護老人ホームをはじめ、５つの福祉施設を運営しています