地域密着型介護老人福祉施設 日見あけぼの荘（社会福祉法人平成
会の求人

デイケアを併設する整形外科医院 職員が親切でやさしいと評判

入居者様を幸せにするハッピー介護を推進します。 スタッフが成長できる環境を整えていきます。

「感謝のおもてなし」を施設理念とし、入居者・家族・職員・地域 から愛される施設を目指しています。高卒採用を積極的に行ってい ます。

「感謝のおもてなし」を施設理念とし、入居者・家族・職員・地域 から愛される施設を目指しています。高卒採用を積極的に行ってい ます。

最新医療機器、検査機器を導入し、地域医療の充実に職員一丸とな って取り組んでいます。 平成２８年度ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰受賞

福祉・保健・医療などの関係者が集まって構成されている福祉団体 で、社会福祉法に基づき地域福祉の推進を図ることを目的として活 動しています。

当社は１９４８年に丸文株式会社（東証プライム市場）の営業拠点 として発足し、２００５年に分社独立し、兵庫県の大手企業向地元 密着営業を展開する電子応用機器の専門商社です。

「やさしく親切にあたたかいサービスをさせていただきます」が、 施設のモットーです。家庭的なあかるい環境です。

「やさしく親切にあたたかいサービスをさせていただきます」が、 施設のモットーです。家庭的なあかるい環境です。

「やさしく親切にあたたかいサービスをさせていただきます」が、 施設のモットーです。家庭的なあかるい環境です。

当協会は、県内外に兵庫物産の宣伝紹介を行い、販売促進・取引先 拡大を図ることで県下物産振興に寄与することを目的に、昭和３４ 年に創立し、６０余年の歴史を有します。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

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当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

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医療の必要な要介護高齢者の長期療養・生活施設

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

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