地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立小児総合医療センタ
ーの求人

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

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平成３年設立。社の雰囲気は、家族的で明るく伸び伸びとしいます 。沖縄唯一のエステティック・コンサルト社として今後の発展が期 待できる。

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障がい者の方々が動物と一緒に暮らすことで生活の質を高められる 「場」づくりをしていくことによって、殺処分される犬や猫を１頭 でも減らしていく企業努力を行っています。

技術を通じて地域企業・社会の発展に貢献することを企業理念とし 、多様なジャンルの開発・設計・生産技術等のプロジェクトに取り 組んでいます。社員の技術力向上の為、研修制度がございます。

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兵庫県から借り受けた４施設（新たんば荘、津名ハイツ、赤穂ハイ ツ、いこいの村はりま）を経営し、地域団体との連携・交流や地域 の活性化に貢献しています。

建設基礎構築物及び海上構造物の製作・現場据付工事並びに道路橋 ・鉄道橋等の耐震性向上工事の施工管理については数多くの実積が あり大手ゼネコン及びメーカー各社の信頼を得ている。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

令和６年７月よりスタートした少人数での風通しの良い職場です。

法令順守のもと就職転職支援を通して企業様の人材ニーズに的確に 答え、又より多くのより良い雇用をメイクし、キャリアが生かされ 更にレベルアップしていけるようサポートしていきます。

就労継続支援事業所です。利用者様がよろこんでもらえるような事 業所をスタッフ全員でサポートし合いながら作っていきたいと思っ ています。

お仕事の見学会行なっております。 人間関係に自信があるので是非ご参加ください。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

家庭的な雰囲気のなかで、入居者の方々と楽しく過ごしながら働く 職場です。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。