大仙 株式会社の求人

・警備業法により１８歳以上であれば年齢は問いません。若い方か ら高齢の方まで、幅広い年齢の方が活躍しています。

「安心」の意味を持つ「セキュア」を社名に掲げ「地域の安心は地 域の会社と地域の人で」をスローガンとし、地域に安心の輪を拡げ るべく全社員が強い信念を持ち仕事に取り組んでおります。

主に道路舗装・土木の工事施工を通じて地域社会に貢献し安全優先 と品質重視を念頭に入れ、お客様から信頼を得られるよう努力し実 績を重ねてきた。

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています

創業昭和８年、地域密着型の営業を続けながら、積極的に事業領域 を拡大してきました。”オフィスの未来を形にする”を合言葉に、 快適で生産性の高いオフィス環境を創造しています。

創業昭和８年、地域密着型の営業を続けながら、積極的に事業領域 を拡大してきました。”オフィスの未来を形にする”を合言葉に、 快適で生産性の高いオフィス環境を創造しています。

創業昭和８年、地域密着型の営業を続けながら、積極的に事業領域 を拡大してきました。”オフィスの未来を形にする”を合言葉に、 快適で生産性の高いオフィス環境を創造しています。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

２０代～６０代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。経験 も１年未満から３０年超のベテランまで多様です。何でも話し合え る雰囲気を大切にしており、人間関係の良さがとにかく自慢です。

設立以来、各官庁の受託を得て順調に業務を伸ばし、今日に至って なお技術の向上を目標に社員も励んでいる。会社の福利厚生面と環 境整備も併行して進めて会社の充実に向けております。

地域林業の中核的担い手としてハーべスタ・プロセッサ等高性能林 業機械を導入し、生産量の飛躍的増加を図り、優秀なオペレーター を養成し技術の向上と安全作業の徹底に心がけておリます。

地域林業の中核的担い手としてハーべスタ・プロセッサ等高性能林 業機械を導入し、生産量の飛躍的増加を図り、優秀なオペレーター を養成し技術の向上と安全作業の徹底に心がけておリます。

昭和４５年に住宅産業から創立、現在建築と土木環境整備など幅広 い分野に事業拡大してきた。　常に最新の工法を学びながら、新時 代の建設業の工事に応えたい。

昭和４５年に住宅産業から創立、現在建築と土木環境整備など幅広 い分野に事業拡大してきた。　常に最新の工法を学びながら、新時 代の建設業の工事に応えたい。

リーズナブルな価格帯で総合調髪を主体に理容・美容店を展開して います。東日本を中心に１５０店舗あります。技術者については特 に定年制を設けていません。アットホームな雰囲気の会社です。

リーズナブルな価格帯で総合調髪を主体に理容・美容店を展開して います。東日本を中心に１５０店舗あります。技術者については特 に定年制を設けていません。アットホームな雰囲気の会社です。

リーズナブルな価格帯で総合調髪を主体に理容・美容店を展開して います。東日本を中心に１５０店舗あります。技術者については特 に定年制を設けていません。アットホームな雰囲気の会社です。