大切 株式会社の求人

ＩＳＯの審査登録企業で入社後の社内教育制度も充実。

全国唯一、日曜日に定休日を設ける自動車販売会社です。創立６４ 周年を迎え、これまで以上に社会貢献に力を入れ、花笠まつりへの 参加や森づくり活動など、精力的に活動を続けています。

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働きやすい職場環境を考え、パートの方も有給取得率１００％ 職員数も多く、ゆとりある環境です。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

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主に半導体製造装置メーカーより装置部品の発注を頂き、図面に基 づいて製造を行っている会社です。平均年齢が３０代と若く、２０ 代の社員も多く活躍しています。

ローラーガイドの国内シェア８０％。寿産業株式会社の製品（ロー ラーガイド）を専門に機械部品を加工しております。製鐵用機器の 製作

地域に密着した、家庭的なサービスを提供。ご利用者とスタッフの 関係も良く笑い声の絶えない施設です。介護関係の仕事に興味のあ る方なら親切ていねいにご指導致します。

創業以来、自社工場での一貫生産をモットーに装身具ブランドのＯ ＥＭ・自社ブランドの制作に取り組んでいます。「ＭＡＤＥ　ＩＮ ＴＯＫＹＯ」を多くのお客様に届けることを重視しています。

１９５１年から７０年以上の実績。地域に根差した、安心と信頼の ジョブメイトグループ（ＪＭＧ）です。２０～８０代まで元気に活 躍中。一人ひとりのちょうどいい働き方を叶えられる職場です。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

固定概念にとらわれず常に新しい事にチャレンジし、明るく、楽し く、風通しの良い会社です。年齢、性別、経験は問いません。やる 気重視の会社です。障がい者、外国人も積極的に受入れています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

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昭和２年創立。日本酒の醸造タンクでは、全国で７割以上のシェア があります。独自のライニング技術を活かし、建築設備や上水道施 設、産業機器など取扱製品を増やしています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

固定概念にとらわれず常に新しい事にチャレンジし、明るく、楽し く、風通しの良い会社です。年齢、性別、経験は問いません。やる 気重視の会社です。障がい者、外国人も積極的に受入れています。

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