大宮 株式会社の求人

経験よりも志が尊重される環境。有給消化率９０％以上＆年休１２ ０日の労働環境。週休２日制（土日）でプライベート充実。賞与年 ２回。資格取得手当・取得支援で明確なスキルアップ。

アットホームな会社です。 当社は「既卒者応援宣言企業」です。

社員・顧客・法人すべての満足をミッションに掲げ経営。「くるみ ん認定」「多様な働き方実践企業プラチナ認定」「シニア活躍推進 宣言企業認定」も受け、最高８０歳まで勤務が可能です。

社員・顧客・法人すべての満足をミッションに掲げ経営。「くるみ ん認定」「多様な働き方実践企業プラチナ認定」「シニア活躍推進 宣言企業認定」も受け、最高８０歳まで勤務が可能です。

設計開発分野に特化した事業展開で成長。若いスタッフも設計者を 目指し段階的に技術者への道を歩んでいる企業です。 受託開発や自社製品開発も行っています。

設計開発分野に特化した事業展開で成長。若いスタッフも設計者を 目指し段階的に技術者への道を歩んでいる企業です。 受託開発や自社製品開発も行っています。

創業６０年を超える当社は、これまで培ってきた営業手法や販売方 法を常に考え、変化させながら、１００年企業を目指し、皆様と歩 んでいきたいと思います。

昭和１０年創業、エレベーター専業メーカーのパイオニアカンパニ ー。高い技術力とメイド・イン・ニッポンへのこだわりで、「安全 ・確実」な製品とサービスを提供致します。官公庁への納入多数。

業務系開発及び保守・サーバ運用・監視業務を中心に高い技術でお 客様より信頼を頂いております。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという”ピープル ビジネス”のもと、人ひとりの成長と可能性を最大限サポートし ます。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

２０１６年１０月、第一生命ホールディングス株式会社として持株 会社に移行。お客さま第一主義を経営理念に据え、「一生涯のパー トナー」として「いちばん人を考える会社」を目指します。

２０１６年１０月、第一生命ホールディングス株式会社として持株 会社に移行。お客さま第一主義を経営理念に据え、「一生涯のパー トナー」として「いちばん人を考える会社」を目指します。

２０１６年１０月、第一生命ホールディングス株式会社として持株 会社に移行。お客さま第一主義を経営理念に据え、「一生涯のパー トナー」として「いちばん人を考える会社」を目指します。

２０１６年１０月、第一生命ホールディングス株式会社として持株 会社に移行。お客さま第一主義を経営理念に据え、「一生涯のパー トナー」として「いちばん人を考える会社」を目指します。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

創業以来、特色あるオンリーワン企業として、順調に業績を伸ばし てきております。

創業以来、特色あるオンリーワン企業として、順調に業績を伸ばし てきております。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。