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月給：220,000～350,000円 年収：4,470,000～8,930,000円

【月収例】 時給1,280円×8時間×月20日勤務＝20万4,800円～

年収：500～700万円 月給：416,670～583,335円 - 基本給：308,285～431,595円 - 固定残業代：108,385～151,740円 ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 【入社祝い金について】 条件：2025年9月1日以降に入社決定した方（正社員に限る） 支給時期：2025年 6月1日から2025年11月末日の入社：2026年2月支給 　　　　　2025年12月1日から2026年 5月末日の入社：2026年8月支給

時給1130円～1400円 給与例）1130円×8時間×20日+残業代＝209,050円

給与例）1190円×8時間×21日+残業代＝214,795円 【雇用切り替え後】 月給制：190,000円〜 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限35,000円/月） ・昇給あり ・賞与あり ※昇給・賞与は業績により支給します。（前年度実績：年2回 200,000円〜） ・資格手当 ・皆勤手当：8,500円 ・マイカー通勤可 ・退職金制度（勤続3年以上）

時給1400円～1600円 給与例）1400円×7時間55分×20日+残業代＝274,260円 ※最初の2ヶ月間は時給1350円となります。

給与例）1250円×8時間×20日＝200,000円+残業代 ◆正社員雇用切替後 月給180,000円～230,000円 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限なし実費支給） ・昇給あり（年1回 / 4月）※ベースUP+評価 ・賞与あり（年2回 / 6月・12月）（前年度実績：計3ヶ月分） ・扶養手当（配偶者、子ともに月6,000円） ・借家手当（月10,000円※本人名義の賃貸物件が対象） ・有給休暇（年40時間分は1時間単位での使用可） ・退職金制度あり（中退共）※年1回8月に加入対応 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳）