好日苑 春秋会
特別養護老人ホーム 社会福祉法人の求人

重度身体障害者８０人の入所施設でその方々の日常生活の全般の介 護。特別養護老人ホーム増設

笑顔は幸せのバロメーター。 ご利用の皆様と、笑顔を分かち合える職場でありたいと考えていま す。

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『特別養護老人ホーム　ゼフィール三田』　 平成２０年４月１日に開設したユニットケア施設で、利用者様に応 じた個別ケア・個別サービスを追求できる。

職員は介護福祉士やケアマネジャーなど有資格者も多くまた働きな がらスキルアップをめざす職員も大勢いるのであなたもぜひ一緒に チャレンジしてみませんか？応募をお待ちしています！！

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

職員は介護福祉士やケアマネジャーなど有資格者も多くまた働きな がらスキルアップをめざす職員も大勢いるのであなたもぜひ一緒に チャレンジしてみませんか？応募をお待ちしています！！

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法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

職員は介護福祉士やケアマネジャーなど有資格者も多くまた働きな がらスキルアップをめざす職員も大勢いるのであなたもぜひ一緒に チャレンジしてみませんか？応募をお待ちしています！！

制服はなく、茶髪やネイルも構いません。内部研修も充実しており 、働きながら学べますので、資格や経験なく就業し、介護福祉士の 資格保持者が多数在籍しています。

平成２０年４月１日オ一プンのユニッ卜型の特養です。笑顔と優し さを一番大切にする施設運営を目指しています。そして入居者様が いきいきと安心して生活出来る施設を目指します。

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

「清く、正しく、明るく」を基本理念とした老人ホーム。 お年寄りと共に生活をする老人ホームづくりを目指す。

「清く、正しく、明るく」を基本理念とした老人ホーム。 お年寄りと共に生活をする老人ホームづくりを目指す。

歴史ある地域に根差した施設です。特別養護老人ホーム（従来型・ ユニット型）ショートステイ・デイサービス・ケアハウス・居宅介 護支援事業等様々な介護保険事業を展開しています。