子育ての求人

「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。

定期的な勉強会、研修を行い質の向上に努めていきます。訪問の経 験がない方でも安心して訪問に行けるよう指導体制を整えていきま す。子育て中の職員も多く家庭との両立を応援していきます。

結の陽会は、結の精神「大きな目標にむかってみんなで助け合い協 力し合う相互扶助の精神」を受け継ぎ、人と人を結ぶ・人と社会を 結ぶ等、人としてのつながりを大切にしていきます。

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

楽しく元気で働きがいのある会社に出来る様、常に明るい社風を 「あたたかく厳しく」の社訓のもと、スタッフ全員で作っていきた いと考えております。

楽しく元気で働きがいのある会社に出来る様、常に明るい社風を 「あたたかく厳しく」の社訓のもと、スタッフ全員で作っていきた いと考えております。

楽しく元気で働きがいのある会社に出来る様、常に明るい社風を 「あたたかく厳しく」の社訓のもと、スタッフ全員で作っていきた いと考えております。

令和５年４月より、病院全体の組織変更を行い、新たな体制となっ ております。

協会けんぽは、健康保険法に基づいて設立された非公務員型の公法 人です。公的医療保険制度の運営を通じて、加入する従業員とその 家族に「安心」を提供しています。

協会けんぽは、健康保険法に基づいて設立された非公務員型の公法 人です。公的医療保険制度の運営を通じて、加入する従業員とその 家族に「安心」を提供しています。

健（検）診事業を中心に、多種多様な職種の職員（看護師、放射線 技師、臨床検査技師、事務員等）が連携して業務を遂行しています 。

私たちは日本の高齢化に伴い、要介護者の増加という社会問題を介 護施設の提供とおもいやりのある介護をすることで地域社会に貢献 しています。スタッフ同士思いやりを持ち、楽しく働いています。

ほとんど残業の無い職場であり、自分の時間を大切にできます。 結婚後も家庭と仕事の両立がしやすく、働きやすい職場です。 産休・育休後も時短勤務や勤務シフト固定等でサポートします。

子育て中の母親スタッフが多い。 今後も新規事業へ参画していく計画がある。

私たちは日本の高齢化に伴い、要介護者の増加という社会問題を介 護施設の提供とおもいやりのある介護をすることで地域社会に貢献 しています。スタッフ同士思いやりを持ち、楽しく働いています。

少人数で、和気藹々と仕事をしています。 地元で採れた農産物を販売しています。

ほとんど残業の無い職場であり、自分の時間を大切にできます。 結婚後も家庭と仕事の両立がしやすく、働きやすい職場です。 産休・育休後も時短勤務や勤務シフト固定等でサポートします。

家庭日用品を全国の媒体を通じて、送り出しています。独自の開発 した製品も人々の環境と生活にやさしい豊かさを生み出す事を願っ て創り出しております。新企業年金（適格年金）加入有り。

ポピンズは、最高水準の教育・保育・海保サービスで社会に貢献し ます。大切な人を想うように、一歩先を行く心遣いで、時代を超え て輝く価値を提供し続けます。

私たちは日本の高齢化に伴い、要介護者の増加という社会問題を介 護施設の提供とおもいやりのある介護をすることで地域社会に貢献 しています。スタッフ同士思いやりを持ち、楽しく働いています。