学校法人堀内学園 幼保連携型認定こども園 リトルスターこども
園の求人

社会福祉法人明道館は、地域に寄り添った子どもの育成、高齢者介 護に集中し、全職員が不平不満なく、明るく健全な人間関係、健全 な職場環境を構築するための具体的な施策を進めています。

社会福祉法人明道館は、地域に寄り添った子どもの育成、高齢者介 護に集中し、全職員が不平不満なく、明るく健全な人間関係、健全 な職場環境を構築するための具体的な施策を進めています。

平成１３年４月１日開園の施設で、職員一人一人の個性を生かしつ つ、より良い高齢者施設の創設を目指しています。

平成１３年４月１日開園の施設で、職員一人一人の個性を生かしつ つ、より良い高齢者施設の創設を目指しています。

仕事とプライベートの両立を大切にしています。研修制度を利用し 、保育に対する知識が深まります。設定保育と自由保育のバランス の取れた保育を心がけています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

教育目標「すなおで明るくたくましいこども」めざすこども像「や さしい子・がんばる子・かんがえる子」

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

思いやりとたくましさを育む保育をモットーに、多彩な行事、設定 保育、混合保育を実践。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

保育・健康増進・介護などの分野で、誠実かつ勤勉な企業活動を行 っている。地域住民に支持され、希望に満ちたコミュニティづくり に努め、雇用の創出を図り社会に貢献する事を社是とする。

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）

老人福祉法第１７条第１２項の規定による特別養護老人ホームの設 置運営（第１種社会福祉事業）

平成２年に開業。 順調に業積も向上して内容の充実をはかり、一層の向上をめざして いる。

昭和４６年創立以来、たくさんの子どもたちを送り出して来ました 。