学校法人堀内学園 幼保連携型認定こども園 リトルスターこども
園の求人

何事も話し合い解決していくチームワークの良い、明るさのある職 場です。みんなで教育目標の達成を目指して仕事をしています。

・自然豊かな場所に立地しています。 ・月の時間外労働も１．０時間未満です。 ・急な要件による休暇の取得もとりやすい職場環境です。

温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９ 名、３０代３０名、出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合 １００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員）

弊社では「事業所内託児所」の設置により、「採用力の強化」と「 離職率低下」の２つの観点から目的を明確にした「投資対効果」の 見える企業力強化を推進します。

一人一人の成長にあわせた保育プログラム、のびのびと遊べる保育 環境、自然体験などを通して、子ども達を健やかに育てたい、保護 者のニーズにあわせた保育時間の利用が可能です。

子供の笑顔がいっぱいの明るい職場です。

・自然豊かな場所に立地しています。 ・月の時間外労働も１．０時間未満です。 ・急な要件による休暇の取得もとりやすい職場環境です。

子供の笑顔がいっぱいの明るい職場です。

・自然豊かな場所に立地しています。 ・月の時間外労働も１．０時間未満です。 ・急な要件による休暇の取得もとりやすい職場環境です。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

高齢者が社会のー員として健康で安定した生活を送る為、介護者側 の負担を軽減し、家庭や地域社会において高齢者の豊富な経験や知 識が充分に生かされる環境づくりをめざしています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

高齢者が社会のー員として健康で安定した生活を送る為、介護者側 の負担を軽減し、家庭や地域社会において高齢者の豊富な経験や知 識が充分に生かされる環境づくりをめざしています。

暖かく家庭的な保育室です。子供達一人一人の年齢や個性に応じて 保育しています。子育てをお手伝いすることを通じて、働くお父さ ん・お母さんを応援していきたいと考えています。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

高齢者が社会のー員として健康で安定した生活を送る為、介護者側 の負担を軽減し、家庭や地域社会において高齢者の豊富な経験や知 識が充分に生かされる環境づくりをめざしています。

訪問看護ステーションと保育事業を営んでいます。地域の皆様のサ ポートをしながら、利用者様もご家族も働く人も幸せになれる、雰 囲気の良い職場を目指しています。

高齢化社会に向う中、ヘルスケアフードのプロフェッショナルとし て患者の立場に立った適切な食事サービスを提供し、多様化するニ ーズに応えるための高度な技術を研究、開発していきます。