学校法人 堀之内学園 幼保連携型認定こども園 桜ケ丘中央幼稚
園の求人

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

当社は栄養部門の業務全般を受託する方式を原則とし、 安全・安心・快適で美味しい食事を提供することを経営理念に掲げ 、社員全員がそれぞれの職種や立場で力を発揮しております。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

地域の施設として、利用者をはじめ多くの人達が集い、ふれあい、 潤いを感じることができ、社会や住民に信頼される、明るく開かれ た施設を目指します。

創立以来、給食サービスを専業に一貫した事業を展開。中部地区で のシェアはトップクラス。企業、学校、病院、福祉施設等で培った 食事提供のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えします。

保護者だけでなく、子どもに関わる全ての人が、子育てに喜びをも てる社会の実現を目指し、事業を通して社会に新しい価値を生み出 すことを大切にした事業です。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

入所者１００名の施設です。利用者の方が快適に過ごせるように心 がけています。

九十九里ホーム病院を中核に、老人保健施設、特別養護老人ホーム 、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、身体障害者療護 施設を法人として経営している。

西都、児湯地域の医療の中核施設です。救急指定病院として他の医 療機関と連携し地域医療の質の向上に努めています。又、ＭＲＩな どの先端技術も導入し、医療サービスの提供に努めています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

実績３０年以上の業界大手の会社です。大規模園から小規模園まで １から作る新規園や伝統のある園など様々な施設を運営しています 。先生方をサポートする年間１００回以上の充実の研修制度有。

子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらい たい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境 を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。

障害者事業に於いては、現在まで１０名の方が社会復帰しておりま す。高齢者事業は主に弘前市北部地区の高齢者を対象としたデイサ ービスを提供しております。

マミーズファミリーとは「お母ちゃんたちの家族」という意味です 。皆で心を合わせて、日本一お母さんを元気にして、お子さんを日 本一可愛がる日本一ハッピーな保育所を目指しています。

６ヶ月の乳児から５歳の子供たちまで保育しています。園児が２０ ０名程のやリがいのある環境です。

九十九里ホーム病院を中核に、老人保健施設、特別養護老人ホーム 、デイサービスセンター、在宅介護支援センター、身体障害者療護 施設を法人として経営している。