定義 株式会社の求人

受託請負を推進し、多様なメーカーのニーズに応じられる体制を構 築すると共に、若手の教育体制の充実と長期安定雇用の実現を目指 し、社員一丸となって改革も行っております。

社員一人一人の考え方や想いを反映させ、若手からベテランまで働 きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企 業を目指しています。

社員一人一人の考え方や想いを反映させ、若手からベテランまで働 きやすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企 業を目指しています。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

高い意識を持った人が、自ら路線を決めてやりたいことができ、や った人が報われる少数精鋭主義の会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

『エンジニア第一主義』を掲げている当社は「顧客満足度」と 「社員満足度」は同義と考えます。日々技術力の向上と社会貢献 が出来るよう、積極的に取り組んでいる会社です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

静岡県を基盤に東海関東へと拡大中のエンジニア集団。自社内に設 計部隊と工場も併設して『モノづくり』も展開！研修制度も充実！ 「一生涯活躍できるエンジニア」へ

人財育成を軸に運営し、システムの開発、企業研修等を主な事業と しています。その他企業研修や決済サービス導入も行っています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

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＊キャリアアップを支援する ＊給与は半年程度一度見直す ＊在籍メンバーの８割はエンジニアです

従業員一人ひとりが、今日より明日、明日より明後日、「少しでも 幸せな生活を送る」ことができる企業を経営理念とし、従業員の意 見を積極的に取り入れています。