就労支援の求人

障がいを持った方を就労支援する事業所です。 ＊事業所パンフレットあり。

障がいを持った方を就労支援する事業所です。 ＊事業所パンフレットあり。

障がいを持った方を就労支援する事業所です。 ＊事業所パンフレットあり。

障害者総合支援法に基づき、就労移行支援事業を主たるサービスと して必要とする方々の生き方を尊重し「ともに生きる」、そして「 働く」ことで社会貢献を果たすことをミッションとして活動する

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

主に身体障害者の日常生活支援を行っています。

市内在住の身体障害者の福祉増進を目的に設立された民間福祉団体 であり、市内に多数の福岡市委託の福祉事業と直営事業を管理運営 している。

無理せず、一人一人に合った働き方が出来る職場を目指しています 。

地域にはない新しい形のリハビリサービス

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

１９６２年の誕生以来、地域の方々とともに歩んできた江東園。お 年寄りと子どもと障がい者、そして職員のふれあいを大切にしてい ます。ケアセンターは２００６年に新規オープンしました。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

主に知的に障がいのある方への就労支援や生活支援、居住支援が仕 事です。障がいのある方の就労支援の一環として干し芋、米作りや カフェベーカリーの運営をしています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

主に知的に障がいのある方への就労支援や生活支援、居住支援が仕 事です。障がいのある方の就労支援の一環として干し芋、米作りや カフェベーカリーの運営をしています。