就労支援の求人

社名のＰｏｎｔｅはイタリア語で「橋」です。　 「全ての個性が輝く社会の実現」を目指し、社会との「かけ橋」に なることを当社は使命と考えております。

利用者も職員もスマイル（笑顔）をモットーにやりがいをもって長 く楽しく勤められる会社を目指していきます。

利用者も職員もスマイル（笑顔）をモットーにやりがいをもって長 く楽しく勤められる会社を目指していきます。

平成２８年３月に開所したばかりの事業所です。障がい者の方の就 労を支援するための事業所です。軽作業をしながらレクリエーショ ンも楽しみ過ごしていただく所です。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

平成２５年に開業した事業所です。明るく楽しく働ける会社を目指 しています。

平成２５年に開業した事業所です。明るく楽しく働ける会社を目指 しています。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

利用者の一人ひとりがその人らしく、自立した生活が送れるよう支 援しています。福利厚生が充実しています。　 　（せ１８）

利用者の一人ひとりがその人らしく、自立した生活が送れるよう支 援しています。福利厚生が充実しています。　 　（せ１８）

法務省の機関

障がい者だけでなく弊社に籍を置く方も含め、全ての人の社会的価 値・所属場所を守るをモットーに、地域に必要な事業展開をする。 障がい者を複数名雇用。

「障害のある人が自らの権利が侵されることなく自分の意思に基づ いて、その人らしく地域で暮らす」という理念を実現するために利 用者とその家族が必要とする福祉サービスを提供することを目指す

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営 んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

現場の声を大切にし働きやすい職場環境づくりに力を入れています 。一人ひとりの意見や考えを大切に、事業運営をしています。 未経験の方でも丁寧なサポートがあり、安心して働けます。

２０代から５０代が活躍中の和やかな職場です。「土日休み・残業 なし」や「お弁当無料支給」など、スタッフが長く安心して働ける 環境づくりに力を入れています。

障害者の社会的雇用・自立へ計画的に取り組み、法人と社員が相互 信頼の上に立ち責任を持って誠実に業務を遂行する職場

障害者（児）の利用者の意向を尊重して、利用者が個人の尊厳を保 持しつつ、自立した生活を地域において営むことができるよう支援 する。

産休明けから９０歳を越える高齢者まで、又生活困窮、障害を背負 った方々が、共に学び、共に働き、共にいきいきとして生きていこ うと集い合っています。

京セラ創設者の経営理念を導入し、毎年事業を拡大している成長過 程の会社です。働き方改善を追求し、社員旅行や懇談会で親睦を深 め、共に成長し連携を高めていける仲間を募集します。