山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガ ンに、介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また、持ちあ げる介助をなくす、ノーリフティングケアに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム→→介護の必要なお年寄りに食事、入浴、健康 チェック等々の身の回りの世話を通じて、楽しい毎日を過ごしても らえるようお手伝いする。デイサービスは、その日帰り版。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ５施設６０事業運営しております。

全室個室で、ご入居者の人権・プライバシーを尊重し地域の皆様に 信頼されるよう努めている施設です。保育園については、子ども達 が身も心もすくすく成長できる環境を追及します。

１．老人の入所事業（介護、介助）２．老人を一時的に預かる事業 ３．在宅老人の通所サービス（送迎つき）４．在宅老人及び介護者 の相談事業　５．乳幼児保育事業

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。令和４年７月１日より通常型デイ サービス（定員２５名）へ移行。

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。令和４年７月１日より通常型デイ サービス（定員２５名）へ移行。

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

未経験から始められる育成システムを確立。多くの施設を運営して いる為、勤務地や業務内容等を１人１人に応じた対応が可能。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

平成１６年４月に、特別養護老人ホームとケアハウスを新規開設。 床数：長期７０床、短期１０床。令和４年７月１日より通常型デイ サービス（定員２５名）へ移行。

母体は龍岡会グループ（医療法人龍岡会・社会福祉法人龍岡会・社 会福祉平成会）です。 医療８０年の実績をもとに都内で複数の事業所を運営しています。

社会福祉事業を行うことを目的として、社会福祉法の規定により宮 崎県知事の認可を得て設立された公共性が極めて高く、営利を目的 としない社会福祉法人です。

梅光苑は大きな大きな家庭です。離職が少なく「人が集まる人が定 着する会社の採用」という本で紹介されています。