山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

知的障害者の作業・生活を支援する社会福祉法人として福祉サービ スを開始した後、認定こども園、特養など地域のニーズに合わせた 事業展開を実施。令和５年度より北部地域療育センター運営開始。

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

利用者の現存機能を最大限に生かして、利用者の意思が反映できる 自由な生活をお手伝いします。一人一人の暮らしを大切に、ゆった りと時間を過ごしていただくもうひとつの我が家です。

【経営理念】●介護：のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつま でも自分らしい生活のお手伝い　●保育：すなおな心、あたたか い心、つよい心。生きる力の基礎を培う

社会福祉事業の主たる担い手として事業を確実、効率的かつ適性に 行う為、自主的にその経営基盤の強化を図り、提供するサービスの 質の向上並びに事業経営の透明性を確保し地域福祉を推進。

Ｒ２年７月吉田町中心部へ拡張移転。恵まれた環境下で家庭的な雰 囲気のもと入所者等に永年の経験と細やかな気くばりで地域の福祉 の拠点施設として安らぎと安心の福祉サービスを提供しています。

高齢者の福祉・介護について、施設サービス、在宅サービス、地域 密着型サービスを提供する総合福祉事業（なのはな苑ふくおか、な のはな苑むつみ、なのはな苑うえじ等）を展開しています。

社会福祉法人大和福祉会は経営理念である「安心」と「共生」を信 条に社会から必要とされ続ける施設として福祉の発展に貢献するを 実現するために、サービスの質、向上に取り組んでいます。

山梨樫の会は「笑顔とぬくもりの心」をテーマに、児童、障がい児 ・者、高齢者など多様な福祉ニーズに包括的に対応できる事業展開 を行い、支援を必要としている人の「人生」をサポートしています

当法人は、竹内式介護理論、自己決定・自己選択の夢のみずうみ村 方式を取り入れています。

職員の交流行事として、焼肉パーティ、ヨガ教室等レクリエーショ ンや職員旅行もあります。休業等の制度として、育児・介護休業、 看護休暇の取得職員が多数います。

利用者本位の施設作りで地域に密着したサービスの提供を行ってい る。

週刊東洋経済「強い医療法人ランキング２００」にて、全国５万８ ０００の医療法人のなかから兵庫県７位（全国９８位）にランクイ ンしました

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

Ｒ２年３月えるぼし認定を取得（日立市初）。

法人独自の資格制度やスキルアップの為の支援制度により、業界で 活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て支 援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。