山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

厚生大臣の認可を受けた第１種特別養護老人ホーム（入所者１０５ 名）

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びの お手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を 第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。

ポプラグループとして「福祉はサービス」を経営理念とし、より質 の高いサービスを追求しています。生活者の尊厳を守り、生きがい と幸せを感じて頂ける生活の場を再現したいと考えています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事　 を提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・ 転職支援を目指し、独自の“人材サービス”を提供しています。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

本当の個別ケアを実現し、職員の皆さんが　やりがいを感じ、誇り を持て、そして辞めない施設を作ります。介護現場のイメージを変 える仕事を一緒に創り上げていきましょう。明るい職場です。

都市型の老人福祉施設。施設及び在宅サービスの両面に渡り地域の 老人福祉の拠点として重要な役割を果たしている。平成２９年４月 一幸会サテライトプラザを陽光町に開設。

「私たちは利用者様を家族と思い、健康と幸福そして生きる喜びの お手伝いをさせていただきます」の経営理念のもと、職員の幸福を 第一に考え、愛し愛される福祉施設を目指しています。

職員の定着率の高い職場です。仕事をしてたくさんのことを学び 人として人生のプランを堅実に歩んでいる職員が多数おります。

２４時間３６５日、安心して住み暮らせる地域つくりを方針として 、福祉サービス・住まいの提供を行っています。 「その人らしい」生き方を支えることを基本としています。

当社会福祉法人は、すでに児童発達支援センター洛西愛育園、保育 所桂保育園、公益事業京都福祉専門学院を設置、運営している。

ワークライフバランスの充実を目指し、職員の「働きやすい環境」 と「働きがい」の両立に力をいれています。研修や資格取得の支援 を通じてスキルアップもはかっています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境です。

休みが取りやすく、有給休暇も消化できるようにしています。利用 者様満足、職員満足を高められるよう、職員皆で意見を出し合い、 取り組んでいます。

福祉サービスの担い手である職員に対し、職場教育・階層別集合教 育等を一元的かつ継続的に実施し、また当法人主催として様々な研 修を開催し、地域における福祉人材の育成に取り組んでおります。

本当の個別ケアを実現し、職員の皆さんが　やりがいを感じ、誇り を持て、そして辞めない施設を作ります。介護現場のイメージを変 える仕事を一緒に創り上げていきましょう。明るい職場です。