山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

１９６９年より高齢者福祉に関わり、県内４市で事業を展開。法人 の運営方針の一つに「人材の確保および育成」を掲げ、学び成長で きる環境。スケールメリットによる経営より職員の処遇改善も実施

当法人では職員を大切な存在と考え、仕事と家庭の両立ができる職 場環境を推進しています。また、安心して働けるよう勉強会や研修 を通して、職員の能力向上に努めています。

病院・老人保健施設が併設された、医療・保健・福祉の複合施設で す。 採用後は病院受診が無料になります。

福祉の仕事では珍しい、連続休暇１０日間（常勤）を設けるなど、 職員を大切にする風土には自信があります！従業員すべての人が、 気持ちよく仕事ができる環境を作っている会社です。

幼児からお年寄りまで幅広い年代と多様なニーズに応える複合福祉 施設です。地域交流や災害時の支援拠点として、体育館やグラウン ドも完備しております。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

施設給食の提供のため安定しています。職種は、調理師・洗い場・ 配膳　の３部署で分かれており兼務することはありません。スタッ フには人間ドックを全額会社負担で行っています。

誠心誠意、親切やさしさ、心のケアをモットーに高齢者が安心して 生活することができるよう、地域と一体となり支援していくことを 目指している。

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

「心が動けば体が動く・笑顔を育み共に歩む」をモットーにしてい ます。

この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持 ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り 組んでいます。

福祉の仕事では珍しい、連続休暇１０日間（常勤）を設けるなど、 職員を大切にする風土には自信があります！従業員すべての人が、 気持ちよく仕事ができる環境を作っている会社です。

この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持 ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り 組んでいます。

この地域に生きる全ての人の、安心な暮らしが保障され、尊厳を持 ってその人らしく生きることができる社会を創ることを目的に取り 組んでいます。

ご利用者の「人生の重み」を受けとめ「敬意を込めた介護」に取り 組んでいます。また地域の皆様からのボランティア等を広く受け入 れ、ひらかれた施設です。

総合福祉施設ヘリオスを中心に、高知市やいの町で介護保険サービ スを運営しています。グループ法人としては、医療法人や学校法人 があります。

１９６９年より高齢者福祉に関わり、県内４市で事業を展開。法人 の運営方針の一つに「人材の確保および育成」を掲げ、学び成長で きる環境。スケールメリットによる経営より職員の処遇改善も実施

ご利用者の「人生の重み」を受けとめ「敬意を込めた介護」に取り 組んでいます。また地域の皆様からのボランティア等を広く受け入 れ、ひらかれた施設です。