山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

地域の高齢者の福祉ニーズに対応し、将来性、地域社会に貢献でき る働きがいのある職場です。　

年齢を重ねても、一人ひとりがその人らしさを存分に発揮していた だけるよう「自己実現」の場として地域に根付いた施設づくりに努 めています。　事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

自然豊かな環境のなかで、ユニット型施設の特徴を生かし高年齢者 の尊厳や自立を大切にした個別ケアを行います。また、地域に密着 した施設を目指し、地域との交流も行います。

特別養護老人ホームを中心とし、ショートステイやケアプラン事業 所等の介護保険サービスと在宅介護支援センター等の市の委託事業 も実施している地域に根ざした総合的な福祉施設である。

創業以来、順調に業績を伸ばし、美装業務を中心に社会のニーズに 応えられるよう頑張っております

１９８５年創業、売上１２億、従業員２９５名。社員の平均勤続年 数１１年、勤続１０年以上の従業員が９６名、最長勤続３５年、社 員の平均年齢４４歳と幅広い年代が長く働ける職場です。

入所者や利用者が自分らしく健康で豊かな生活を送れるよな施設を 目指し施設創立以来順調な伸びを示している。週休２日制、夏季、 年末年始地方祭の休暇制度も設け福利厚生面も充実している。

入所者や利用者が自分らしく健康で豊かな生活を送れるよな施設を 目指し施設創立以来順調な伸びを示している。週休２日制、夏季、 年末年始地方祭の休暇制度も設け福利厚生面も充実している。

入所者や利用者が自分らしく健康で豊かな生活を送れるよな施設を 目指し施設創立以来順調な伸びを示している。週休２日制、夏季、 年末年始地方祭の休暇制度も設け福利厚生面も充実している。

平成７年にスタートした福祉を新しく考えてゆく職場です。ご利用 者が楽しく過ごせる環境づくりと、介護に取り組んでいます。

平成７年にスタートした福祉を新しく考えてゆく職場です。ご利用 者が楽しく過ごせる環境づくりと、介護に取り組んでいます。

平成７年にスタートした福祉を新しく考えてゆく職場です。ご利用 者が楽しく過ごせる環境づくりと、介護に取り組んでいます。

平成７年にスタートした福祉を新しく考えてゆく職場です。ご利用 者が楽しく過ごせる環境づくりと、介護に取り組んでいます。

地域社会の皆様から安心・信頼され満足感をもって受け入れられる 施設づくりに邁進いたします。利用者様、職員が一体となり感動・ 感激を共感出来る様に職務を遂行いたします。

霞ケ浦湖畔の自然豊かな環境にある新しい施設です。より良い環境 で安心して過ごせる生活の場所として、職員一人一人がおもてなし の心、地域を思う心を持ち、家庭的サービスの提供を目指します。

『明日を想う』というコーポレートメッセージのもと、科学的介護 、就学前教育を実践。他職種連携によるチームワークで高品質なサ ービスを提供し、誇りとやりがいをもって働ける職場です。

『真心、やさしさ、温もり、思いやり』を持って利用者全ての方に 、きめ細かいサービスを創作し、提供することを目標としています 。

社会医療法人孝仁会の協力により急変時の医療体制も充実。 介護と医療の両輪で地域へ貢献して行きます。