山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

奈良東病院を中心に医療・福祉を幅広く提供。グループの理念でもある入居・利用者様中心に、各専門職の間で上下関係のない意見交換をし、高齢者が満足して頂けるようなサービスを目指しています

「安心」「信頼」「奉仕」の３つの理念を運営の柱として、施設を利用される方はもちろん　施設で働く方々も満足できる環境整備に常に努力を続けており、明るさをモットーに仕事をしています。

『しあわせと共に』を経営理念に揚げ、安心・安全な介護サービスを提供することを目指します。２０２０年２月には山梨県の女性活躍推進事業『山梨えるみん』の認定を取得しました。

地域住民の社会福祉活動を推進することを目的として組織された民間団体。社会福祉事業の主たる担い手として誰もが自分らしく生活を過ごすことを目指し様々な介護保険事業を展開。

ワークライフバランスに力を入れており、残業なし、有給休暇取得率１００％を目指しています。ハラスメント撲滅研修を毎年実施し、カウンセリング窓口も設置しています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

地域住民の社会福祉活動を推進することを目的として組織された民間団体。社会福祉事業の主たる担い手として誰もが自分らしく生活を過ごすことを目指し様々な介護保険事業を展開。

公的介護保険制度による利用者の権利・擁護で、自由な選択と　契約に基づいた社会福祉事業。地域の高齢者対策の一環を担う介護老人福祉施設。

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

職員の育成に力を入れています。各種資格取得の補助金制度を完備し、ステップアップを応援します。きょうと福祉人材育成認証制度認証事業者。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業

地域住民の社会福祉活動を推進することを目的として組織された民間団体。社会福祉事業の主たる担い手として誰もが自分らしく生活を過ごすことを目指し様々な介護保険事業を展開。

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設運営をしています。

公共性の高い社会福祉法人なので地域に根ざした事業展開を図っている。福利厚生制度が充実しています。

当法人は「障害の有無にかかわらず、０歳から１００歳まで切れ目のない支援を目指す」という運営理念のもと、地域に根差した施設運営をしています。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

　サービスをご利用されている皆様から満足感を得ていただけるよう、職員一同研鑽に励み、真心を込めたサービス提供を心がけております。

１８歳から７９歳と幅広い年齢の職員が和気あいあいと働いています。年間休日が１２３日以上あり、福利厚生も充実しています。入社後１年間は個別に担当職員が指導する研修プログラムがあります

愛知県長久手市内に事業展開し、どんな方にも役割と居場所がある。そんな多世代共生モデルの先駆け法人として、マスコミやテレビ取材に「ゴジカラ村」と取り上げらています。

　サービスをご利用されている皆様から満足感を得ていただけるよう、職員一同研鑽に励み、真心を込めたサービス提供を心がけております。

全室個室のユニット型施設で、ボランティアや子どもたち、地域の方々が集い、入居者のその人らしい暮らしを、寄り添うケア、さりげないケアで支援します。経験に応じた職員研修も実施しています