山科すみれ園 社会福祉法人すみれ厚生会
特別養護老人ホームの求人

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

介護従事者の平均年齢が３９．２歳と若い職員が多数活躍していま す。介護福祉士の資格所持率は４３％で、職員教育に力を入れてお り、資格取得をバックアップします。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの ３種別の事業を展開している。

ユニットケアにより、介護される方の尊厳を守り、施設での生活を 楽しんで頂く。地域・社会との関わりを積極的に行い、エコロジー ・リサイクル等、環境問題にも取り組んでいる。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

１、老人の入所事業（介護・介助を行う）　 ２、老人を一時的に預かる事業　 ３、在宅老人及び介護者の相談事業　４、乳幼児保育事業

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

特養博慈園を母体に、ショートステイ２６人、他にデイサービス、 支援センターも併設している。入所者ケアは勿論、在宅ケア、在宅 支援も対応できる福祉施設である。

当施設は、法人理念の「かざりなき優しいこころ」及び施設理念の 「元気創造」をモットーに、明るく生きがいのある生活をおくれる よう生活援助に努め、信頼され愛される施設を目指しております

多職種が連携し、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアを実践してい ます。ＩＣＴ機器も積極的に導入し、職員の負担軽減とご利用者の 安心・安全を両立。働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

「地域のお年寄りの心豊かで尊厳ある晩節の日々をお守りする」を 合言葉に、自分達が将来入りたい施設を目指し、仕事に取組んでい ます。

「地域の中で共に生きる」を理念に私達が入居したい施設づくリを 目指します。日々、成長が感じられる人材育成を行います。

アットホームな温かい施設を目標にしてます。介護者も利用者も、 ともに、笑顔があふれる施設を創ります。利用者様も従業員も和気 あいあいとした雰囲気です。　１６７

年間休日数は１２０日以上あり、夏期休暇もあります。プライベー トも充実できる働きやすい職場です。 　１２９

労務管理・福利厚生などが充実しており安心して働ける制度が構築 されています。「共に生き」「共に喜び」「共に育つ」をこころざ しに　明るく、楽しく、嬉しく働ける職場づくりを行っています。

高齢福祉サービス、障がい福祉サービス、児童福祉サービスの ３種別の事業を展開している。

ユニットケアにより、介護される方の尊厳を守り、施設での生活を 楽しんで頂く。地域・社会との関わりを積極的に行い、エコロジー ・リサイクル等、環境問題にも取り組んでいる。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

「地域のお年寄りの心豊かで尊厳ある晩節の日々をお守りする」を 合言葉に、自分達が将来入りたい施設を目指し、仕事に取組んでい ます。