平成あおば上宮園 社会福祉法人上宮会
特別養護老人ホームの求人

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着した介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域福祉の向上に貢献しています。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着した介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域福祉の向上に貢献しています。

社会福祉法人幸仁会が兵庫・神奈川・東京都にて運営。「じぶんを生きるをみんなのものに」を目指して、職員一同で取り組んでいます。

同一敷地内に老健・診療所・託児所があり、医療法人佐藤医院と共に複合福祉施設あさひを形成しています。

老人福祉の向上を願い和をもって明るい職場を目指します。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働きやすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

専門教育を受け、様々な経験・知識を持つ多職種職員（介護職員、看護職員、管理栄養士など）がお互いを尊重しながら協力し、「その人らしい暮らしの継続」に向けた介護支援を実践しています。

専門教育を受け、様々な経験・知識を持つ多職種職員（介護職員、看護職員、管理栄養士など）がお互いを尊重しながら協力し、「その人らしい暮らしの継続」に向けた介護支援を実践しています。

「人間尊重と活力ある生命力の確立」という理念の下に、支援を必要とされるご利用者の一人ひとりの意思や人格を最大限に尊重し「自分の家族を任せたい」と思えるような介護を目指しています。

それぞれの施設が小規模型なので、アットホームな雰囲気の職場です。また、法人が向いている方向性の理解と根拠がしっかりしていれば、やりたい事を実行する事ができる会社です。

それぞれの施設が小規模型なので、アットホームな雰囲気の職場です。また、法人が向いている方向性の理解と根拠がしっかりしていれば、やりたい事を実行する事ができる会社です。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働きやすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働きやすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

地域医療・福祉の向上を目指しています。地域の方々が地元で末永く健やかに暮らせるお手伝いをさせていただきます。

高岡市内初の地域に密着し、信頼のおける特別養護老人ホームです週休２日制・職員親睦旅行、職員サークル活動等、福利厚生面も充実しており、敬老愛護をモットーとした明るい施設です。

特別養護老人ホームと在宅介護の拠点事業を併設

人間関係も良好で、明るく働きやすい職場環境です。芸能部（三線等）、ゴルフクラブあります。

「人」は最大の財産であり、仲間作りという人材確保が必要不可欠です。職員の生きがい、やりがいの為にもキャリアパス体制、働きやすい職場を目指し育児介護看護リフレッシュ休暇を実施中です。

当社は高齢者福祉を中心に地域の皆様の暮らしを支援するため平成２８年３月に社会福祉法人を設立しました。全室個室の特別養護老人ホーム、通所、訪問、ショートの機能を持つ施設を運営します。