平成あおば上宮園 社会福祉法人上宮会
特別養護老人ホームの求人

職員が働きやすい環境の職場です。職員が自由に物が言える職場で す。職員がやる気の起こる職場です。職員間のコミニュケーション を大事にする職場です。そういう職場で働いてみませんか？

ユニット型（完全個室）特養とデイサービスを提供しており利用者 １人１人と顔なじみの関係を築いています。スタッフ同士も話しや すい環境で、日々の業務以外に研修や会議を積極的に行っています

さまざまな福祉サービスを通じて地域福祉の推進に努めています。 高齢者だけでなく、子どもたちや障がいをもつ方々まで、１人ひと りの「生きる」を大切に支える法人を目指します。

多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。

住み慣れた地域でその人らしい生活を送れるよう、お一人お一人の 心身の特性やニーズを把握。ご本人の持つ力を尊重し、毎日が安心 ・安全・安定した穏やかな暮らしとなるよう支援します。

高齢者福祉に関わる施設サービス及び在宅サービスの幅広いニーズ にお応えするサポート体制を整備し、真心ある介護サービスを提供 しています。「働き方改革等推進企業」

伊達市梁川地区に介護関連施設８事業所を展開する法人です。高齢 者は住み慣れた地域で自分らしい暮らしが出来るよう、障がいのあ る方は自分のペースで働くことができるようお手伝いします。

地域において必要な福祉サービスを提供している。

平成６年６月にオープンし、２６年の時を経過しました。 快適で安全安心な在宅と変わらぬ生活環境や、生活ニーズの実現に 努めた支援を、続けています。

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

フローラは利用者様にとって一番いいことをいつも考え、最善な生 活介護と自立支援を実践するを理念に、利用者様の安全・安心・安 楽を基本指針に、利用者様とご家族の支えとなっています。

私たちは、利用者の方々と職員が、親子・兄弟のような間柄になる ことを心がけ、究極の愛の構築を目指しています。埼玉と東京に２ ２施設３９事業所運営しております。

役職経験に応じた研修制度があり仲間と共に成長を実感できます。 「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念の元ご利用者に寄り添 う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

ユニット型（完全個室）特養とデイサービスを提供しており利用者 １人１人と顔なじみの関係を築いています。スタッフ同士も話しや すい環境で、日々の業務以外に研修や会議を積極的に行っています

信州福祉事業者認定制度（信州ふくにん）認証事業所です。 また、海外研修制度や資格取得支援制度もあり平成３０年度の職務 の満足度９０％となっています！

さまざまな福祉サービスを通じて地域福祉の推進に努めています。 高齢者だけでなく、子どもたちや障がいをもつ方々まで、１人ひと りの「生きる」を大切に支える法人を目指します。

スタッフが財産ととらえ人材育成や福利厚生の充実に力を入れてい ます。愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されました。女性 職員の育児休暇取得率は１００％です。くるみん認定企業

「笑顔に感謝」をモットーに、高齢者及び障害者福祉の一翼を担う 施設として家庭との連携を深め、利用者一人ひとりの暮らしを大切 にした質の高いサービスを提供することを目指しています。

多様な福祉サービスにより地域社会に貢献できるよう職員全員で社 会福祉事業を行っている。