幼保連携型認定こども園 桜裕会 横町さくら保育
園 社会福祉法人の求人

昭和４７年４月に設立し今年で４７年を迎えました。０才から５才 未満児までの保育園です。平成２１年１１月に新設移転し前より大 きくなりアンパンマン大型遊具も設置しました。日・祭日は休み。

保育目標　●（お）おおらかなで思いやりのある子●（ひ）人との 約束が守れる子●（さ）最後まで諦めずに挑戦する子●（ま）まぶ しい笑顔あふれる子

京都一円に介護・保育サービスを展開する地域に根ざした地域包括 ケアシステムを目指す社会福祉法人です。

社会福祉施設

その人らしさを大切に、ご利用者様の意思や人格を尊重し支援をし ています。研修や教育の充実を図り、職員の専門性を高め、ご利用 者様が安心して生活できる環境を整えるよう努力しています。

「住み慣れた地域で共に活きて暮らす」を理念とし、誰もが安心で きる地域福祉の拠点を目指しています。研修制度、資格取得支援制 度が充実しています。

社会福祉施設

京都市認可Ａ型小規模保育事業所ですので、家庭的な雰囲気の中で 安心して働ける職場です。

昭和６０年８月開設以来、高齢者の方々のお世話を通して地域高齢 者福祉に貢献している。グループには波佐見病院・特養・グループ ホーム・介護支援事業所持っています

昭和６０年８月開設以来、高齢者の方々のお世話を通して地域高齢 者福祉に貢献している。グループには波佐見病院・特養・グループ ホーム・介護支援事業所持っています

地域に根ざしたこども園であり続けると同時に、新しい教育・保育 のこころみにも積極的にチャレンジしています。

地域に密着した、福祉施設を目指しています。温もりのある施設で す。法人理念”Ｆａｍｉｌｉａｌ”。我々は利用者様を家族と捉え 、共に喜べる温かい施設を目指しています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

社会福祉施設で経営が安定している。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整ています。

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