幼保連携型認定こども園 桜裕会 横町さくら保育
園 社会福祉法人の求人

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

主に身体障がい者が利用されている支援施設です。日常生活の介助 ・介護などの支援を行います（障がい者の入浴、排泄、食事、移動 などの支援です）ノーリフトケアに取り組んでいます。

幅広い年代の職員が働いていて（平均１４年超）子育て中の職員も たくさんいます。有給休暇も取りやすい。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

福祉施設入所者及び通所者へ、ケアプランに基づき機能訓練等を行 い居宅復帰支援を図り、安心して暮らせる高齢者支援の他、児童福 祉理念のもと多様化する保育ニーズに応え地域に貢献しています。

１番身近な大人を見て育つこども達。そんなこども達の為に輝く大 人の背中をみせて、「あんな大人になりたい！」と憧れて欲しい。 輝く大人になる為にユニークな取り組みを行っています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

福祉施設入所者及び通所者へ、ケアプランに基づき機能訓練等を行 い居宅復帰支援を図り、安心して暮らせる高齢者支援の他、児童福 祉理念のもと多様化する保育ニーズに応え地域に貢献しています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

福祉施設入所者及び通所者へ、ケアプランに基づき機能訓練等を行 い居宅復帰支援を図り、安心して暮らせる高齢者支援の他、児童福 祉理念のもと多様化する保育ニーズに応え地域に貢献しています。

令和４年８月３１日より、医療・福祉・介護・教育など事業を展開 するスミレ会グループの傘下に加わり、地域に根差したサービス提 供に努めてまいります。

心身の状況に応じ、地域において必要な福祉サービスを総合的に提 供することを目的とする。

「こころを育てる」を保育方針として、保育士がご両親の代わりに 愛情を持って保育にあたります。遊びの中で、ルールや善悪の区別 、命の尊さを学び、思いやりの心を育てます。

老人福祉事業。

「こころを育てる」を保育方針として、保育士がご両親の代わりに 愛情を持って保育にあたります。遊びの中で、ルールや善悪の区別 、命の尊さを学び、思いやりの心を育てます。

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

子どもに憧れられる大人を目指す。 正職員もパート職員も、ストレスなく働ける職場です。

行き届いた安全な環境と、家庭的な温かい雰囲気の中で、ひとりひ とりの子どもを大切にし、健康で明るく思いやりのある自律性を持 った子どもの育成と保護者の信頼を得て就労と育児の両立の支援

”こどもがまんなか”を合言葉に、設立５０年のもみじグループは 、子どもから学び、育ちあい認めあいながら、子ども・人にやさし い社会と、人が、みんなでそだつ場所を目指します。