幼保連携型認定こども園 桜裕会 横町さくら保育
園 社会福祉法人の求人

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

寮庭や地域社会との連携を密にし、子どもにとって健康・安全で情 緒の安定した生活ができる環境を用意し、一人ひとりの個性を大切 に養護と教育を一体化し、豊かな人間性を持った子どもを育成する

八女市で３園の保育園（八女中央保育園、三河保育園、八幡保育園 ）と短時間型デイサービスを運営しています。八女の子どもたちや 利用者の方により良い保育と生活を提供できるよう努めています。

シュタイナー教育の実践を目指しています。子どもを取り巻く環境 を整え、一人一人と向き合い保育を展開しています。

平成１８年開園（未来保育園）の明るい施設です。 ６６名定員です。平成３１年４月より幼保連携型認定こども園 未来こども園に移行しました。

老人介護福祉に熱意と理解を有し、和を基調とした地域社会密着型 経営を基本理念とする。

乳幼児保育のパイオニア。心の保育をめざしています。　 病後児保育、一時保育、休日保育等実施。 生後２ケ月の乳児より保育。

老人介護福祉に熱意と理解を有し、和を基調とした地域社会密着型 経営を基本理念とする。

人としての尊厳を重視し、利用者個々の主体的な生き方また家族に 対する支援を行うため、地域福祉の拠点施設、障害児者に対する地 域医療の担い手として機能することを目指しています。◆画像あり

社会福祉法人新屋厚生会を経営主体として当園も含めて２つの保育 園を経営。定員１５０名で０歳児から就学前までの保育。乳児保育 、延長保育、－時保育等地域の子育て支援のニーズに対応。

老人介護福祉に熱意と理解を有し、和を基調とした地域社会密着型 経営を基本理念とする。

人としての尊厳を重視し、利用者個々の主体的な生き方また家族に 対する支援を行うため、地域福祉の拠点施設、障害児者に対する地 域医療の担い手として機能することを目指しています。◆画像あり

「寄り添い」「ゆっくり」「楽しく生きる」をコンセプトとして、 高齢者とともに生きる施設を目指しています。入職後の研修制度、 職員互助会など福利厚生充実。やる気のある方を募集しています。

社会福祉法人新屋厚生会を経営主体として当園も含めて２つの保育 園を経営。定員１５０名で０歳児から就学前までの保育。乳児保育 、延長保育、－時保育等地域の子育て支援のニーズに対応。

老人介護福祉に熱意と理解を有し、和を基調とした地域社会密着型 経営を基本理念とする。

人としての尊厳を重視し、利用者個々の主体的な生き方また家族に 対する支援を行うため、地域福祉の拠点施設、障害児者に対する地 域医療の担い手として機能することを目指しています。◆画像あり

「寄り添い」「ゆっくり」「楽しく生きる」をコンセプトとして、 高齢者とともに生きる施設を目指しています。入職後の研修制度、 職員互助会など福利厚生充実。やる気のある方を募集しています。

社会福祉法人新屋厚生会を経営主体として当園も含めて２つの保育 園を経営。定員１５０名で０歳児から就学前までの保育。乳児保育 、延長保育、－時保育等地域の子育て支援のニーズに対応。

老人介護福祉に熱意と理解を有し、和を基調とした地域社会密着型 経営を基本理念とする。

東大和市で、特別養護老人ホームをはじめ、高齢者の在宅サービス 等の拠点として地域に貢献している法人です。市内３カ所でやまと 苑、さくら苑、きよはらを運営しています。