建築設計の求人

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

人生を「豊」に過ごすためには安定した収入と居心地の良い場所が 必要です。お客様が常に「豊」な笑顔で暮らせるよう不動産取引と 信頼できる住まいを提供します。

平成１９年に法人になり安定経営をしている。専門職なので本人に 目標設定してもらい、基本的に残業・長期休暇は本人に決めてもら っています。

平成１９年に法人になり安定経営をしている。専門職なので本人に 目標設定してもらい、基本的に残業・長期休暇は本人に決めてもら っています。

・事務所ではスタッフ各自が担当の仕事を自分のペースで処理して います。 ・スタッフの人数が少ないため、家族的な環境です。

昭和４４年創業。建築工事全般の請負をやっており、特に力を入れ ているのが在来工法による木造建築です。信用第一で営業していま す。

注文住宅、分譲、リフォームなどを通してお客様の夢を叶える仕事 です。

小松市所在の企業や全国規模の企業からの受注も多く、民間工事が メインの企業です。高い設計力を強みに企画・設計から施工に至る までノンストップでクライアントの要望に応えます。

一般住宅から共同住宅の設計・施工。およびアパマン管理、営業ま で不動産業全般で地域社会に貢献できるをモットーに目的意識をも った明るい活気ある会社です。

政府機関・地方公共団体・認可法人より業務を受託。＊事業所静止 画像有り

西出興業は、常にお客様の立場にたって企業経営をはかり、お客様 への奉仕の精神を通して適正な利潤を確保し、企業の存在、発展と 社員の生活向上を通して地域社会に貢献する。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

創業もうすぐ５０年。無借金経営で経営基盤が安定していることが 当社の自慢です。健康経営優良法人の認定も受け、土日祝休み／年 間休日１２５日等、社員の働きやすさにもコミットをしています。

社員が喜びを感じながら働ける職場環境であること、また社員は「 人財」であり、社員の成長は企業の成長と考え「人財」育成に取組 みしております。

建売住宅事業を主とし、不動産事業のみにとどまらず、飲食事業も 手掛ける「より良いサービス」の提供をモットーにした会社です。 資格取得や独立全面支援、従業員育成にも力を入れています。

建売住宅事業を主とし、不動産事業のみにとどまらず、飲食事業も 手掛ける「より良いサービス」の提供をモットーにした会社です。 資格取得や独立全面支援、従業員育成にも力を入れています。

官公庁では上位ランク　民間物件の依頼多数あり　能力・実力主義 を方針としている。