建設コンサルタントの求人

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

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北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

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北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～５０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

今後は、コンサルタント業務をも手がけ、一層の業務拡大を目指し ている。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

（株）建設マネジメント北陸より新設分割により商号を『（株）建 設マネジメント北陸東』として事業を承継。地域に密着し安全・安 心を支援するインフラ整備に関わるやりがいのあるお仕事です

（株）建設マネジメント北陸より新設分割により商号を『（株）建 設マネジメント北陸東』として事業を承継。地域に密着し安全・安 心を支援するインフラ整備に関わるやりがいのあるお仕事です

独立行政法人都市再生機構業務の一部を支援することを主な業務と していると共に地方公共団体の発注する事業の受注を行っている。

創業より６３年、グレーチング事業を柱に全国に営業所を開設し、 公共・民間事業に多く関わり実績を重ねている会社です。新規事業 磁気シールド事業部を立ち上げ、益々の拡大を図っております。

「社会のしあわせ」「お客様のしあわせ」「社員のしあわせ」を 念頭に、地域社会の発展に寄与できるよう努めています。