心和 株式会社心和
訪問介護の求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

訪問介護、居宅、グループホームを中心として在宅を行っています 。介護事業の事務負担を減らすソフトを自作し、利益率の向上を図 っている。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

お客様と共に歩み成長し、お客様・従業員・地域から選ばれる企業 でありたいとの思いでこれまで様々な事業を展開。２０～７０代の 多職種が在籍中。今後も福祉の充実と発展に寄与し続けます。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

訪問介護、居宅、グループホームを中心として在宅を行っています 。介護事業の事務負担を減らすソフトを自作し、利益率の向上を図 っている。

「天に星・地に花・人に愛」を法人のテーマに掲げ、横浜市内に１ ７２事業所を保有する大型社会福祉法人です。幅広い介護、保育サ ービスを展開し、地域住民を支える支援活動を展開しています。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくり を目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやり がある会社を皆で作っていこうとしている会社です。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

セントケア・ホールディング株式会社の１００％子会社です。当社 では福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅 福祉サービスを提供しています。

ウィズグループは、介護をはじめとした生活支援サービスを通して 、だれもが安心して暮らすことができる地域社会を創るために努力 を重ねます。

働き方、給与体系、組織体制など新たにデザインし変化し続けるこ とで、永く働ける測場を創造しています。また、示された実績は処 遇・待遇へ反映し、目に見える形で還元します。

当法人は「誰もが安心して暮らせる老後を」という願いを持ち寄っ た市民運動により設立され、誰もが無理のない負担で必要な介護を 受けられる福祉の実現を目指した地域づくりに取り組んでいます。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます 人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します 経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します